生涯规划第4期丨如何决策 -好学网

　　如何决策

　　引言

　　我们了解自己、了解环境后，接下来就要根据对自己和环境进行匹配对比，做出较为适合自己的选择。那怎么选择呢?

　　做出选择对我们来说，通常都是一件极难的事情。Jolin今天给大家介绍两种比较实用的分析工具。这两个工具可以帮我们更好、更理性地做出决策。

　　生涯决策平衡单

　　决策平衡单(decision-making balance sheet)经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，该方式可以有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。

　　平衡单可以协助我们作出好的重大决定。它可以帮助我们具体地分析每一个可能的选择方案，考虑各种方案实施后的利弊得失，最后排定优先顺序，择一而行。

　　方法步骤：

　　①列出可能的未来发展选项：我们首先需在平衡单中列出有待深入评量的潜在职业选项三至五个。

　　②判断各个选项的利弊得失：平衡单中提供我们思考的重要得失，主要集中于四个方面，分别是：自我物质方面的得失、他人物质方面的得失、自我赞许(精神方面)的得失、他人赞许(精神方面)的得失。可依据重要的得失方面，逐一检视各个职业选项，并以“+5”至“-5”的十一点量表(+5，+4，+3，+2，+1，0，-1，-2，-3，-4，-5)，来衡量各个发展选项。

　　③各项考虑因素的加权计分：我们在各个方面的利弊得失之间，会因身处于不同情境而有不同的考量。因此，在详细列出各项考虑层面之后，须再进行加权计分。即对当时个人而言，重要的考虑因素可乘以一至五倍分数(*5)，依次递减。

　　④计算出各个职业选项的得分：我们须逐一计算各个职业选项在“得”(正分)与“失”(负分)的加权计分与累加结果，并计算各个生涯选项的总分。

　　⑤排定各个职业选项的优先顺序：最后，依据各职业选项在总分上的高低，排定优先次序。职业选项的优先次序即可作为我们职业生涯决策的依据。

　　上图为一位大学毕业生在自己未来发展上做出的平衡单。大家可以参考一下。

　　SWOT分析法

　　SWOT分析法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法，即根据企业自身的条件在既定内进行分析。在这里，我们延伸出来用于个人对未来某一发展方向的优劣判断，进而做出更符合个人意向的决策。

　　S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势，O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。SWOT可以分为两部分：第一部分为SW(优势、劣势)，主要用来分析内部条件;第二部分为OT(机会、威胁)，主要用来分析外部条件。利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素，以及对自己不利的、要避开的东西，发现存在的问题，找出解决办法，并明确以后的发展方向。

　　方法步骤：

　　①优势：思考自身在选择的这个发展方向上有哪些优点符合，比如，医学方向——生物基础较好、记忆力强等;

　　②劣势：思考自身不符该方向要求的特点，如，工业设计——创新能力较差、无美术功底等;

　　③机会：根据你对该方向的各方面了解，列出该方向上你有哪些机会、外部环境有哪些条件对你有利，比如，摄影——身边有很多摄影爱好者等;

　　④威胁(挑战)：列出在外部环境中，有哪些对你发展不利的阻碍，比如，法医学——就业率较低等。

　　上图是一名大学生对去日本留学方向进行SWOT分析的案例。

　　成功应用SWOT分析法的前提：

　　①进行SWOT分析的时候必须对自身的优势与劣势有客观的认识。

　　②进行SWOT分析的时候必须考虑全面。

　　③保持SWOT分析法的简洁化，避免复杂化与过度分析。

　　④SWOT分析法因人而异。

　　作者有话说