工作的价值—生涯规划 -好学网

　　多数人选择工作，很少会评估未来的十年、二十年、甚至五十年的价值!一个懂得爱自己的人，会充分思考，在整个人生之中，该如何有滋有味，丰富多彩，安宁写意地过好日子。有些人，随波，碰运气，真的遇到困难，除了抱怨运气，很少做出主动改变。有些人，因为父母而选择工作，目光浅，而窄!就像十多年前上大学，有时候，一窝蜂都考计算机，有时候都想进外贸，读英语，有时候觉得会计吃香!这些都只看眼前，不知道风水轮流转，等你毕业早已经变了。以前，女人要嫁国有企业，觉得稳定，个体户，等同于流氓，被父母绝对禁止!后来，发觉铁饭碗不饱，个体户成了私有企业家，羡慕，巴不得都嫁给商人!后来发觉，生意也有起有落，又想嫁给公务员!他们不是在一棵树上吊死，而是努力寻找可以吊死的树。

　　生活千变万化，怎样去做选择?十年后，二十年后，该用什么来衡量?未来，什么是决定因素?

　　有几个简单的问题，可以帮助你思考你的工作价值。第一，你需要问自己，在某个工作三年以上，你有什么成长?信念是否更坚定，梦想是否更具体?思想是否越来越有料?这是第一个重要问题，没有成长，就没有真正的收获，一切的收入都可以被花掉，只有成长的你，是衡量你的价值的关键。

　　第二，是问自己是否更加热爱生活，活得越来越有意思!如果三年、五年、甚至十年过去，你还是觉得没意思，还是觉得无聊，找不到生活的多少乐趣，你的乐趣没有增加，而是减少，那么，你的工作价值就不是提升，而是下降。

　　第三，是问自己是否每一年都在增加新的朋友，并从新的朋友哪里带来某种体验!如果几年过去，你还是孤单，还是没有可靠的自己人，还是到了夜晚，盛装以待，无处可去?如果数年过去，你连这样的收获都没有，那么，你的工作价值就很低，你失去了时间，而你换回来的，却没有价值。

　　很多人都没有注意到，他们的工作没有成长性，收入的成长性缓慢，甚至十年也没有多少进展!未来，还要不断增加开支，收入增长却赶不上GDP!很多人的生意，刚开始很好，后来，渐渐失去成长性!很多人的那一份工作，既不能够成长收入，也无法增长多少见识，也难以增加实力，更难以成长友谊、幸福、好心情!

　　没有成长性，让欧洲变得债务危机，没有成长性，让企业难以从银行那里贷款，没有成长性，生活没有未来.

　　成长，不需要很快，只要持续，就如同小树必定长成大树一样。成长，代表整个人生的品质，代表家庭的未来，代表人生的方向，代表工作的意义和价值。

　　你的工作，十年内，有多少成长性?十年后，还能够怎样成长?你的未来在哪里?