生涯教育的重要性

  各位家长,大家好,非常开心能有这个机会,跟大家一起来交流生涯教育。今天我们开始第一课生涯教育的重要性,首先我来做一下自我介绍。我是哈尔滨工业大学的老师和嘉宾,回忆从事的科研方向是任何职业的匹配研究研究是人职匹配,是职业规划师生涯发展教练。我最早一个是在威海乃至全国,都是最早将生涯规划的理论用于中学生选择专业的时间当做第二个,最早是最早将自我认知理论用于中学生全力激发成绩提升的时间当做。所以2016年你看威海全市两名北京大学的考生都是出自我们课题组辅导的会员。我们每年辅导一批中学生读名校,而且。

  现在每个月定期的每个月月末的周日都会为会员来进行心理资本提升活动,来帮助大家从权利的角度来提升成绩。我的学科背景是本科是汉语言文学硕士是传统哲学博士,研究方向是戏谑我的科研领域为生涯咨询,所以我就在实践中将阅读资讯哲学咨询和心理资本提升。你咨询咨询融合到一起,开创了四位一体的新的治学方法。其实这里提到了为什么一定要提到哲学咨询其他心理资本提升咨询呢?这是因为我们在做生涯规划的实践当中就会发现有一个问题,你看好任何事都会分三个层面,一个是到一个是一个学术,所谓道就是规律,就是人生境界价值观所为啥就是规则体系原理原则。就是具体的操作方法儿,生涯管理职业规划一定不仅仅是术的层面的东西,一定不仅仅是技巧方法,一定不仅仅是数字和他一定包含了道德境界,一定包含价值观的提升。而这一点其实一定是由哲学的修行带来的。这就是我。为什么我始终没有放松哲学的科研教学积累,一直讲文学哲学心理学生涯咨询电话。

  我在一起,而事实上,我们很多的学生在咨询的时候表面看它是基于职业目标专业目标的专业目标不明确,而最终一定会落脚到道德层面,那就是我为什么学习我学习的意义是什么,而一个好的生涯管理一定要解决的就是意义的问题。其实我有大量的这种咨询的案例,你看这个学生都非常的优秀,往往坐在我面前。会问到老师,我不知道学习的意义是什么,我不知道我这么拼搏,这么努力的意义是什么,而实际上这两年中学生的心理问题的咨询量是成倍的增长,那么什么叫意义的问题?很多学生会问说,我不知道我是谁,我也不知道我要到哪去的自我在哪里,我也不知道我自己是要成为什么样的人,非常强烈的孤独感抑郁感,简单地说,就是个人怎么样有尊严。既然有价值有意义的活着,我们尊重自己嘛,我们尊重我们自己的职业嘛。我们有没有把我们自己的职业当作一种使命召唤去体会其中深刻的含义,而这些其实都是生涯规划所能够解决所要解决的问题。你看最近这两天的无形当中在转载就是北京大学心理咨询中心的徐凯文教授,他所提出来的,说学生有空心病。

  他说,北大的学生啊,这都是千军万马杀出来的影响。而北大学生一年级的新生当中,有百分之三十点四的学生厌恶学习。有百分之四十点四的学生认为活着没有意义,而其中最极端的就是放弃自己。而我其实因为经常做讲座培训会接到家长的就是咨询的电话和短信都会问,大多都会问这么一问题说我们家孩子学习根本就没有动力。记得他的学习成绩就是自控能力啊,我只是不在状态啊,这些问题该怎么办了?品赏这些其实都是属于情绪低落兴趣减退觉都是属于空心病,一种只是或轻或重而已,其实正是当下青少年的一个普遍存在的现象,其具体核心的问题就是缺乏支撑其意义感和存在感的价值观,而这些一定要是确立他的职业尊严感艺术,确立他做。每一个个体作为一个青少年,他在他的他作为他的个体,他为他的一生要为社会奉献的价值是什么?一定是要确立这一个才能解决空心病的问题。所以这么多年,其实我一直是在做这个科研和实践的工作离开我组建了哈尔滨工业大学的高校的资源组,国内顶尖的专家咨询团队也多次为威海市的中小企业。

  做相关的人可以生涯教育的宣传和推广普及工作也经常被今晚报去过。威海的媒体报道,社会反响都非常好,也是最早将理论用在实践当中,现在都有失败的案例里,仅仅上去哪里的是国内青少年生涯咨询的领先实践者,相当多的孩子被每年都有一批孩子被名校录取我相当多的成绩。重启一番,成绩和量化成绩很一般,但是他经过生涯辅导,他在上大学的时候会在高中三年的生涯当中就能表现出来自信和心态的平衡,这些都是我们很有成就感的事。我给大家介绍一下我们的课程设置课程设置与我们总共是十八节课,我们每周两次课会给大家,你看这个头两节课。为给大家讲一下生涯教育的意义,你看我今天讲的是生涯定位的意义,在我下一节课的时候,我会讲生涯叫做认知如何用于潜力激发自我管理,然后从在下节课就开始进入自我认知的部分,也就是分别给大家,还领着大家一起来学习人格与职业匹配。

  价值观与职业匹配职业兴趣与职业的匹配,大家只要跟着我来做,基本上家长都会从本质层面来认识自己的孩子,同时也能够不会不会对孩子批评,不只是让孩子妄自菲薄或者妄自尊大。他会孩子和家长都能比较平衡地看待自己,能够确立自己的优势,能够控制自己的劣势。我们会逐步的给他介绍专业介绍人文类的专业介绍工业的专业工作,我们在后期会给他家来做专门来做主题就是如何提升,如何获得好成绩这个主题。最后呢?会帮助大家,你看大家听我的课下来,一般来说都会能够在自我认知方面和职业专业选择方面解决一个普遍性的共性的问题,然后就与大家如果有个性化的问题。因为有相当多的孩子,她会有一些个性化问题,就是个性化的问题就可以就可以来个性化解决,但是普遍性的问题我们会做一个普遍性的宣传,大家就跟着学都能够会有很大的收获,是能够成为孩子自己的做还是自己的职业规划是关于职业规划的概念,其实在社会当中都一直会有一种。

  误解又说,你看这是我前几年在北京开会的时候,就是一个全国高校职业指导的会议。当时东道主是人民大学人民大学的校长,这座婚姻的时候就是对着台下一千多位老师,他提出了这么一个问题,他说我想请问在座的各位职业可以规划嘛,其实这个问题的提出已经相当有挑战性了,但是实际上我们作为业内的实践者。我们是知道职业规划规划,这个名字其实容易引起大家的误解,很多事情是我们说要答题一定要有定期不必要,也就是说大概的方向要有我们人的特质和职业的特制的匹配需要有,但是确定地说一定要去做某件事,这个就不科学规划这个词有的时候容易引起误解。是觉得别人有特质职业有特制,把握自我和外在世界的本质层面的认知,就能够做到人与职业的匹配。一看当时会议上美国国家职业生涯发展协会的主席科罗拉多州立大学的教授就把我们介绍了职业规划在美国的发展的历史上的理论本身就是从美国传过来,在美国已经有一百多年的历史。

  而且,这位教授向我们介绍德州职业规划的实践的成果,它们在实现当中他们说,接受过职业生涯干预的高中学生会更关注未来面对艰难时会勇往直前。其实这就是我为什么说职业规划其实最终解决的是道德层面的问题,就是解决一个孩子的意义的问题就是我为什么活着我这位个体。那这个社会上要奉献的主体价值是什么?最终要解决的是这个问题学习了职业生涯规划课程的大学生会更可能选择有意义的专业吐血的可能性会小一点就让你看,我现在几乎每个周末都在为大学生来做团体咨询。我接触过大学生当中,几乎他们的转专业的概率就是说。差点儿,剩下一半儿以上的我做过的一个大学生的案例很有意思,他是当时她报专业的时候,他报道呢,就是生物学的专业。实际上他想报船舶,但是因为他不太会报志愿,别说他抱的时候,这个专业的梯度没有没有把握好,然后他被录取到的被调剂到生物专业。后来呢,他又在大二的时候有调整专业。

  转专业才转到了机械专业,才终于转回到自己喜爱的专业,但是这一年的时间其实就过去了,也是很大的浪费了,我们在实践当中会接触很多这样的案例,还有一次就是去年的时候有一个大二的学生,其实他就坐在我面前都哭了,她说老师我这个专业学生真的真的是很痛苦,真不想学这个专业,他好像是学电化学祖,先有点儿忘了,但是这个他在我面前哭这个印象。特别特别深刻。然后我当时我就跟他说,我说那你现在就是大二都有转过来的机会啊,为什么为什么不转一下拿他?他说好像这里面的问题太多了,首先当时就是那个要求转专业的时候,你的成绩要在前百分之三十,这个对他来说他本身就不喜欢这个专业,怎么可能呢?所以会有很多的障碍,所以他非常痛苦,在大二的时候。我在考虑所担任的时候,要不要再转里看,前两天我又接触一个,这是前两天我们我我们自己专业在接收一个转专业过来的一个学生案例。这个学生的他是通信工程专业的学生,你看它是因为这个专业,实际上他在中学的时候,其实文科理科都还不错,按道理来说,踏上通讯工程应该没有什么问题,可是呢,他进了这个专业之后,他发现他完全清醒。

  绝不进去,他根本跟不上,然后我就问他,我说你呢,你是不是容易放弃呀?稍微觉得有点难就放弃她是我真的不是那种很认真学习的孩子,结果呢?他那个因为专业课跟不上,所以他就留级了一年结果流,其实这一年依然跟不上去,所以没办法调整,转到转到文科专业转到文科专业的话,因为我们因为没有匹配的年纪。所以他要再晚毕业一年,也就说他整整耽误了两年的实践,你是他的大学,上了六年,这个这个代价还是非常非常大。这个案例我们做了一个深刻的剖析,我们对她进行了分析,就是为什么他在高中的时候,实际上他看似它的纹理都不做声,物理也不错,他为什么上了大学之后这个专业这个这个通信工程的专业?他学他完全没法学,而且她的成绩。您好,你看他能够上我们学校。按道理来说,他的智商水平985学校应该是不错的,所以我们对这个案例作了深刻的剖析,这个在以后的机会会给大家来分享,所以其实选择做好职业规划,选择好专业。其实这个非常的大,第一个是我们说道德层面的问题,第二个第三个其实也是should层面的问题,这三者其实都要正确的选择就是。

  他说了一句话,如果一个人她不知道要驶向哪个码头,那么任何风都不会是顺风给大家再分享一个生涯人物的历程。这个案例总结时打工十年的时候,现在应该是将近四十岁的人。他在工作第一年的时候是在东方豪园东方航空公司做的是票务管理服务。工作月薪是两千元,在第二至二十五年的时候到了朋友的机票票务公司做副总,月薪是八千元,但是后来公司倒闭你四年的时候,他收到了联邦快递的加盟邀请,月薪是七千元,但是拒绝的原因是因为在短期间对房地产企业发生的兴趣。在第六年的时间,他到了合生房地产公司做办公室,主任月薪是五千元,因受不了办公室工作琐碎。你一直在七至八年的时候坐在某管理咨询公司兼职一些小项目三千元,同时在读某高校彦斌周末班课程的未来。其实我在讲座当中,其实讲过这个案例,我每次讲座收获问问,大家不说,我说这个人的未来是乐观还是悲观,其实很多家长和同学可能会有会有一半的同学会说这个人的未来是乐观的,实际上这个回答是错误的。

  我们积累了,大量在哪里非常多,这个回答是错误的,因为这个人几乎可以可以肯定他未来必将长期任职于小的咨询公司,那么其实好的人生都是设计出来的妹妹这个人他可不可以,在他十九岁十八岁的时候,也就在他的中学阶段,就已经能够预知未来其实应该怎么走才是正确的路。其实完全可以做到,我记得有一所在线下讲座的时候,有家长摇摇头说,这个不可能吧,但是我但是我跟大家分析一下,其实完全可以做到。这就是说女人是有规律的,人有本质,职业有本事有规律可循就是职业规划规划不是说随便告诉你说一看就是因为男方不是的,而是说出一个道理来制作人后职业的匹配一看的分析。贾首先从厨房的层面来说吧,我不会总结一个规律,什么样的规律就是有句俗语叫做换岗不换行换行不换岗。意思是什么?就是如果你要换号就是行业的,行业的积累非常重要,岗位的积累也很重要,就是轻易不要更换。如果你一定要更换的话,那么也一定要保持一个是不变的。那你看看最为职场人士,他其实在短短的。

  十年的工作其实是黄金职业生涯期间频繁的更换行业一看票务管理机票票务快递行业房地产管理咨询,其实他更换了四行业,频繁的更换四个行业。其实人气人面对驱使人的力量都是渺小的,行业的经验在某一个行业要积累经验,其实没有三年职场经验,也有三年的时间对这个行业认知。绝对至上的本质层面的总有一个人资源的总监他。他在招人的时候,他有一个感慨地说料想招在某一个领域里面有三年工作经验的人,而且是三十五岁以下这个太难太难了,这就是很多人聚在盲目的跳槽好呢。这是一个。从侧面来说,其实我们可以知道这个人起了他七八年的职业生涯的时间。其实跌跌撞撞的才摸索出来,他最终适合的行业其实是管理咨询行业,这个其实是可以判断出来,最终适合管理咨询,而且made票务网礼貌快递啊,尤其是房地产公司办公室主任这个行业和职业,其实他不太适合,那么近一点就是他适合管理咨询公司不太适合侵略这些表妹。其实这一点。

  完全可以在他十八九岁的手伸着更早都是可以确定的,因为人其实人的特质,也就是说人的职业性格是什么,职业兴趣价值观是什么,实际上是在很早的时候或者这么说吧。在母亲怀孕的时候,怀孕四十二天,大脑神经元细胞快速的分裂成型最累,工作一结束,他是一个什么样的人是基因决定的,那么剩下来。就是在环境囊肿把它的本质特点呈现出来,有环境起到一定的塑造作用。那管理咨询这个工作简单地说好,经常会跟家长说,如果简单的来做分析,那么务虚还是务实的工作管理咨询其实是在务虚的工作前面,这些行业流行的办公室主任这个具体的职业的名称,他是绝对是务实层面的工作务虚一个务实。其实这个在他很早的时候至少他十八九岁,在选专业的时候他选择他的职业方向的时候完全可以确认的。我们现在我们院学生做做职业规划,学生其实稍加引导,都其实非常清晰的知道他未来它适合的职业特质是什么。这一点其实稍有专用,有专业人士有丰富的经验来给他引导,就是学生东魁必须在十八九岁的。

  也就是说,它其实是合作无需工作而不太适合做务实性的工作,所以他最终是否的是管理咨询类的公司,但是管理咨询类的公司最属高端的前沿高端行业,而且他的需求量是少的,所以他往往是精英人群,那么它需要而制糖一塌需要长期的积累。你就说最好是你家十八九岁就做好的定位那么脏,你投入职场的时候有十年的时间。成就了一个专家一万小时定律啊。如果你在三十岁的时候再进入野菜做积累,即使时间来不及了,有竞争太过激烈了。这事其实从这一点来说,其实已经是从道德层面来说,也就是说你要做什么,你的价值是什么?以为整个社会诚信的价值是什么?一定是在一个务虚层面进行理论上的研究和提炼。进行诊断和提供。网友咨询建议其实就是他作为一个个人能为社会贡献的价值,这一点在他高中阶段是可以确认的那个如果一个孩子在高中阶段做的这种确认之后,他一定会的自我价值非常坚定,一定会产生意义价值的,一定不会产生空心的这个案例给大家简单做这个分析以后还会继续给他的分析我们整理的案例。

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  定位,我们在触碰阶段,我们对初中学生我们就做自我认知和扩大他的直接体验。其实我们到了高中阶段的时候,对高盛学生才给他说,小孩界定开始拿给他做好任何职业的匹配,先确定职业方向或者是侄女的特质,回过头来再来确定他的专业方向,这才是一个科学的选择,所以经常我会我会。接到一些家长或者朋友的咨询,说老师你看我孩子她是否学的什么专业呀?这个问题提出过负责任的话,其实一定是要经过一个侧平面平和令人免得做认真的。探索过程一定要经历这个过程,其实你看我,我经常有我的我自己的大学生,我的雪山,我的学生,其实我都非常想帮他们,他们有的说他们的困惑真的非常多。其实我经常跟大学生跟我的学生有的社会大四了,还没遇到具体的问题来找我,然后我他们聊完了之后,很多人都会说这么一句话,说了谁,我大一来找女朋友多好啊,很多事情要早做准备,早积累早打算,但是已经来不及了,所以有很多的大学生披上我没法帮她,因为我因为我前妻对他没有了解。

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  这个其实背后的原因依然是我想说的依然是行业差距,但是我这里还需要补充两句,我现在也经常被学生来报生物学专业,但是一定的生活,某些人适合某一类人不适合另外的人,一定要把他的职业发展路径,学业规划设计好两个人高考分数相同的考生,一个是哈尔滨工业大学的和工程,应是我们学校哈工大的英语专业。毕业之后,一个时期新搞一个是工作难找这个案例啊,这个啊,你这个同学就是典型的,是说我要擦着边不浪费一分。其实其实我跟大家说不浪费分数,我们现在在给在给客户报的时候,我们要想尽办法想尽办法帮你帮客户争取到最好最好的学校,但是这一切都是基于对孩子的生存日志。去年的时候,我帮一个学生执教时。其实这是和他的家庭一起来作出的决策的做出的选择,这个是基于什么是基于我们对于行业的发展趋势及对他的个人的选择,就是选择了美术摩连奴医学专业二十七日是什么时候应该不浪费一分儿,什么时候应该是专业为主,每个学生都是因人而异的,绝对不可一概而论。

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  上海的同学其实很一般,你看他收拾的时候,一般来说素质的时候会显得冲一个学校或者出国,看他收拾学校也是211学校行事机械电子工程一看也是机械专业。你看这位机械专业同学如何如何发展他的博士的时候去的是北京理工大学是学的智能机器人技术应用,他在毕业的时候其实读到博士了,很多人会去做搞笑。我的朋友院所的科研,但是他没有这么早,她去做什么了,他去创业及创业也不稀罕,因为创业其实失败率非常大,但是它因为创业一边创业,一边做的产业研究,从宏观的角度来分析一下继续留队的产业和如何发展,那么他就产业研究就会有一个行业类型非常非常非常需要它是什么呢?基金公司已经把投资的公司。基金公司就会邀请他来做产业分析,同时呢,也会邀请他们公司基金公司有钱安排要去投机器人行业的体验,那么谁来为他的每笔投资做技术上风险的把控?也就算他离开那家就会邀请成为博士,所以它就会危及公司来做技术风控的工作。那么几加几家基金公司都会请他们一家就给他与你联系。

  最低的固定收入就那么会有其他的,还有一类型的公司也会非常喜欢他,非常需要它什么呢?就是创业公司创业公司需要他走上了创业公司,需要他来做技术风控也是技术创业公司到底的技术应该向哪个方向发展,这个了他也需要这个人还有产业研究的眼光,视角需要他来做技术创业公司没有没有钱给他,但是有什么的。创业公司有股份没他,那么这家公司给他买的那家公司给他百分之十家公司,这十家公司在未来的三到五年之内一定会死掉,巴甲就叫帕累托原则二八定律,但是只要有两家存货,这两家里面的百分之一或者百分之几十年之后一定会放大到无数,一定会放拿到丰厚的回报,这就是他有技术的技术的回报。资本的回报,这就叫名利双收,我们今后会为大家不断的分享,不断不断的来分享这样的好的设计过的职业发展路径。大家可能会说哎呀我也学着这个人走,你千万千万千万要注意因人而异,这个人的发展路径只适合某一类人来做,你就说不是所有的人都适合来做产业研究。

  有的人是短板,也不是所有人都适合读博士,因人而异,一定要做到人职匹配,一定要做到充分的自我认知再来去匹配卖菜的路怎么走,所以好的人生真的都是设计出来的。给他俩就这样俩的对比的例子一看金融专业,其实很多人都说进入专业高新语言学的学科。一般是在竖直方向本科的话,只有两个学校招收语言学专业,但是我们看一下语言学专业的金融学专业毕业的人最底层都是深夜,第二层都是母亲左右的收入,第三层都是十万左右的收入。第四册一看,这个金融学便进入了进入中心,进入投行三十万,但是在他在他的总人数达人才占到了百分之一的人很少。但是他们会回去鼻涕,百度腾讯阿里巴巴也能够做到三十万的联系,那么一语成语言学和金融的人都可以都可以做金融的人回到外资投行高盛迎新会六十六,那么这样的人是占到了百分之零点一的人,还可以去香港中文大学客座教授七十二万明星,那个再往上走两百万,然后。

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