如何从生涯规划角度看《穿普拉达的女王》 -好学网

　　电影《穿普拉达的女王》讲的是职场新人安迪被时尚女王米兰达挑剔后新入职后的故事，一个什么都不懂的菜鸟通过自己的努力，获得米兰达的信任。但这份工作影响了亲情，爱情和友谊，最后安迪依然放弃，并去从事自己喜欢的工作。这部电影，活脱脱就是生涯规划的教科书。

　　在生涯规划中，我们涉及到兴趣，价值，能力，环境，平衡，发展等概念。我们来看这部电影是怎样来阐述这生涯规划的基本内容的。

　　米兰达作为顶级服装杂志社的主编，她追求完美，要求颇远，具有领导力，敏锐善变，有创造力。做事严谨，是一个工作狂，她属于典型的EAC。在这个岗位，她得心应手，做的风生水起，也就是她的工作环境和她的工作兴趣是相匹配的。

　　而新入职的菜鸟安迪，当了米兰达的助理因为某种原因来到杂志社，她聪明，有爱心，漂亮，善于思考，关注贫困人口的生存。她的兴趣代码是SCI。她的聪明好学能干让她很快获得了米兰达的信任。但工作的环境代码是EAC，她的兴趣代码和环境不匹配。在工作中逐渐发现自己的职业兴趣并不在这，后来离开了这个工作岗位，回归了亲情和爱。

　　米兰达要的是成功，荣光，竞争，社会威望，权力和权威，追求卓越。她能让周围的人不断挖掘自己的潜力，不断的提升自己对时尚的敏锐，组建了优秀的团队，有高超的谈判技巧，能够在关键时刻审时度势，干脆利落，甚至威胁利诱，最大化的保全自己的利益。她的所作所为和职位是和她的价值观相吻合的。

　　安迪有成为领导才能的能力，也深受米兰达的喜爱，如果就在本岗位发展，将会在时尚界有光辉的前程。但安迪的价值观是公平，正义，亲情，是助人，是道德感的满足，是工作生活的平衡。因此，当她发现想去巴黎的原助理被自己替代，她不舒服;有人针对米兰达时，她接受不了这样的状况，并赶快向女王通报;准备升值的总管被替代，让安迪彻底知道自己的的追求是什么。最后安迪放弃了这人人想要的职位，顺从了自己的价值观，去做自己喜欢又擅长的主编。(如果安迪坚持下来，在事业上取得更大的成功，会不会帮助更多的人呢)

　　米兰达作为一个公司的领导，要不断的完善自己，要组织公司协调发展，要调节公司的发展方向，全身心都放到工作上，作为工作者的角色，应对的游刃有余，但忽略了其他角色的发挥例如母亲，配偶，子女，没有达到生涯的平衡。角色平衡是生涯成熟的一种表现。她有生涯中工作者的深度，却没有广度。在不同的人生阶段，每个人侧重是不同的，就米兰达当下的状态来说，人生的彩虹图只有一条色带。

　　而安迪在乎亲情，在和父亲见面时候因为工作影响见面而心里不舒服。渴望和男友和睦相处，当繁忙的工作影响了和男友的关系时，会进行调试。喜欢和朋友一起嬉闹……安迪作为休闲者，作为子女，作为配偶，作为工作者，都想做的很好，想达到生涯的平衡。但作为刚入职的安迪来说，在生涯的建立阶段，角色是否应该有所侧重，在侧重工作者的基础上兼顾其他，会不会对未来更好?。

　　或许从这部电影，我们能知道我们需要什么，怎样去选择和放弃。

如何从生涯规划角度看《穿普拉达的女王》

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