女性也需要职业生涯规划吗？ -好学网

　　每年年初，许多人可能都会做一件事，那就是制定计划(立 flag)。

　　每个公司都有自己的规划，每个人也都有自己的规划。规划对每个人和每个机构来说都非常重要。

　　男性往往很容易理解这一点，他们通常会提前做好事业规划，并进行审视和复盘;而女性往往难以做到这一点。

　　根据 2023 年诺贝尔经济学奖获得者克劳迪娅·戈尔丁的研究：

　　由于女性对生活的期望往往是基于前代女性的经历，所以她们往往不会做职业规划，这导致了她们职业生涯发展缓慢。

　　这一研究结果印证了波伏娃的那句名言：

　　“男人的幸运在于，无论是成年还是小时候，他都必须踏上一条极为艰苦的道路，而这是一条最可靠的道路;女人的不幸则是，她被几乎不可抗拒的诱惑包围着，只被鼓励滑向极乐。当她发现自己被海市蜃楼愚弄时，通常为时已晚，她的力量在失败的冒险中已经耗尽。对于女性来说，没有哪条路是容易的。然而，还有更艰难的路在前方等待着我们。”

　　什么是“更艰难的”呢?恐怕没有什么比缺乏职业规划更能给职场女性带来毁灭性的打击了。

　　如果上天能赐予一个大礼包，那该多好啊：英俊帅气、体贴多金的老公，不需要操心的孩子，气场全开的职场晋升......

　　然而，以我目前的经验和所见所闻来看：

　　这个世界是公平的，只有努力并做出正确的选择，才能得到自己想要的东西。

　　很多时候，我们得不到、做不到或者根本不可能，甚至会面临各种意外和失败，这才是世界更真实的一面。

　　这些对于男女都一样，只是男性更早地意识到了这一点。

　　因此，职业生涯规划非常重要——它意味着更正确的职业选择和风险规避，从而避免更多“失败的冒险”。

　　那么，职业生涯规划到底是什么呢?其实就像老子《道德经》里说的：“道可道，非常道;名可名，非常名。”能够说出来的规划，只能算是计划;而能够说出来的道理，往往也都有失偏颇。

　　所以从某种意义上说，没有标准的职业规划，它需要去感受和领悟。它是计划、行动力以及天时地利人和共同作用的结果。

　　当然，第一步是根据自己现有的经验和收集到的信息来制定计划，也就是所谓的“凡事预则立，不预则废”。

　　第二步则是根据自己的身心状况和客观环境来采取行动，并想办法达成目标。

　　对于大多数人来说，第二步比较困难，因为总会有很多意外情况发生。