毫无保留地跟领导谈这五件事，那你就太傻了 -好学网

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　　在职场上，领导找员工聊天是一件很正常的事，可以增进彼此的了解和信任，可有的人看到领导这么随和，这么亲切，就把自己的心里话，都统统倒了出来。

　　要知道，领导跟你聊天，也是想通过聊天了解你，如果你说了一些不恰当的话，那么领导就会对你有负面的印象，从而影响你的发展。尤其是当你毫无保留地说了这些事，会让你的职业发展变得被动。

　　第一，抱怨对工作的不满

　　工作本来就没有十全十美，每个人或多或少都会对现状感到不满，有的人看领导来找自己聊天，态度很随和，也就没有了顾忌，将自己对公司的各种不满，都说了出来，希望领导能为他做主。

　　这是很幼稚的行为，别说公司层面的问题，领导解决不了，你的抱怨也会让领导对你有看法，认为你太消极，浑身充满了负能量，估计以后也不会再找你了。

　　第二，爆他人的短处

　　有些人为了讨好领导，在跟领导聊天时，把自己知道的各种秘闻，都抖了出来，甚至还嘲笑上任领导的一些短处，以为这样能够证明自己的忠心，要知道，谈论别人的短处，这是一个极其危险而无耻的话题，只有小人才干得出来，领导可能表面不会说什么，但一定会对你有所猜忌。

　　第三，对领导的真实看法

　　有些领导和下属聊天，会装得很诚恳，让下属有什么说什么，尤其是对他有什么看法，都可以提出来。这话虽然说得很真诚，但都是表面的客气话，可有些人被这句话给迷惑了，以为领导真的是来听意见的，就把自己对领导的意见说了出来，这样做真的太傻了，领导表面会说你好，可心里却恨透了你，一有机会就会让你难堪。

　　第四，你的私人生活

　　在职场上，不要让领导和同事对你了解太多，尤其是对你生活上的事，更不要毫无保留地向领导袒露，一旦领导越了解你的境况，就越能拿捏你。另外，也不要拿生活中的烦琐事，去找领导评理，这会显得你很不成熟。

　　第五，你的发展目标

　　领导跟你聊天时，有时候会问到你的职业规划，这既是给你机会表现，也是一个陷阱。如果你毫无保留地暴露自己的野心，一方面领导会对你产生戒备的心理，另一方面如果你的规划已经超出了领导能给予你的，那么领导也会觉得你缺乏稳定性和忠诚度。

　　和领导聊天绝不是什么坏事，相反是一个给你表现和表达想法的机会，但能说什么不能说什么，一定要有清醒的认知，避免给自己带来不必要的麻烦。

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毫无保留地跟领导谈这五件事，那你就太傻了