在单位打工缴纳了6年的社保，现在单位倒闭了，社保该怎么办？ -好学网

　　有很多人在单位打工，但是由于某种原因，单位倒闭的情形时有发生，尤其是一些中小型企业和民营企业，由于自己的经营不善，管理不善，最终走向倒闭。但作为员工来讲，你失去了这份工作，你还要去寻找下一份工作，所以说这就是我们解决社保的主要方向。在原单位缴纳的这6年社保都可以正常的累计缴费年限，包括养老保险和医疗保险是可以正常来累计计算的，无论是在哪个城市都可以正常计算。

　　我们需要做的就是从原单位出来以后一定是解除了劳动合同，不论是单位原因解除劳动合同还是你个人原因解除劳动，合同在解除劳动合同关系之后，社保关系就可以自由的进行转移了，因为工作单位已完成了社保的减员工作。那么转移到哪里去呢？这个问题很关键，如果说你及时的找到了新的工作单位，并且和单位建立了全日制的劳动合同关系，那么我们就可以把它转移到新单位继续参保，保持一个连续不断的缴费过程，可以扩大自身的累计缴费年限。

　　但如果说你没有找到新的工作单位，并且短期之内可能无法实现再就业，由于个人的技能问题，由于个人的年龄，问题最终导致的结果就是并不一定会实现再就业。那么这种前提下，我们完全是可以按照灵活就业的方式来参保，在以往选择灵活就业的参保，必须要回到自己的户籍所在地。但是现在无需回到户籍所在地，只要是自己的长期居住地或者说是临时就业所在地，就可以按照灵活就业的方式来参保了，极大的便利了我们实现不了再就业的人群，可以选择在自己的当地来参加灵活就业的社保。

　　那么这样一来的话，你的社保年限也是可以正常累计计算的，而且我个人建议你就算是没有找到新的工作单位，没有实现全日制的就业，也有必要把自己的社保关系，由员工的单位转移成为灵活就业的形式来参保，个人承担相应的缴费，大概每一年养老保险和医疗保险加在一起需要1万多块钱。但这对于个人来说非常重要，一方面你可以有效的累积自己的养老保险年限，另外一方面你还可以正常的享受一个医保连续报销的待遇。

　　所以说单位倒闭并不可怕，还有一种可能性就是单位倒闭以后，由于是单位方面的原因造成的破产，那么还会给你发放相应的经济补偿和失业金的待遇。在领取失业金待遇的过程中，职工医疗保险是无需自行来缴纳的，我们只需要承担职工养老保险的缴费就可以了，我们按照灵活就业的方式来缴纳养老保险，当你失业金领取完成以后，比如说一年以后领取完了失业金，那么此时你才需要承担职工医疗保险的缴纳。

　　感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。

　　作者:社保小达人