职业生涯规划全攻略，保险经纪人足够有远见吗？(上）

　　作者:石文思说

　　击上方【蓝字】，关注我

　　世界瞬息万变，职场风起云涌。职业生涯在不断地演变。在职业生涯中，我们会面临许多十字路口：

　　“我应该留下还是离开？”“我要换到新行业赛道吗”

　　“现在是不是该去读个工商管理硕士, 或其他研究生学位呢？”

　　“我刚收到了公司的一份转岗邀请，我该接受吗？”

　　“现在是不是该重新开始我的职业生涯，试试完全不同的东西呢？”

　　“我刚被拒绝或者开除了，现在该怎么办？”

　　职业规划的意义

　　有思考过我们的一生吗？

　　6年懵懂无知，16年学校教育，23岁~65岁，人均有45年工作时长，按照百岁寿命计算，占据了人大半辈子时间。

　　生命如此之长，是不是对自己多了点耐心呢？职业生涯持续时间长得惊人，持续时间比我们想象的长得多，至少有45年之久，未来可能延得更长。

　　显然，职业生涯不是一场短跑比赛，而是一场至少长达45年的马拉松。

　　无数人漫无目的跳槽，或者停留在意义不大的岗位上，似乎无法摆脱这样的恶性循环，用短跑的策略来跑长达45年的马拉松，不合适。

　　每个人，都需要一份职业规划。

　　职业规划的措施

　　如何规划职业生涯呢？职业生涯不止于一份工作，而是生活的一大部分。

　　构建一段成功的职业生涯的目的，并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。因为一切的最后终点，是为了寻求人生终极幸福。

　　我总结的职业规划10大关键点，可以用于任何人生阶段的职业生涯分析，是实用的好工具，一起使用。

　　这10大核心要素分别是：梦想目标、宏观环境、行业发展、职业寿命、收入上限、学习曲线、环境氛围、福利待遇、价值层、影响力。

　　问自己这10大关键问题，搞清楚并写下答案（可以参见我制作自己的职业评估表格，根据在不同人生阶段每个维度的权重打分），方向和选择就清晰可见。

　　01梦想目标

　　02 宏观环境 面临未来智能AI的竞争，怎么取胜？

　　人工智能将迅速取代会计、初级技工、快递、秘书、司机等劳动者，而销售、营销和中高级管理等需要“人际技能”的工作，具有强不可替代性，会更突显价值。

　　保险经纪人，面对形形色色不同的人交际，会和全国各地，五湖四海的人打交道。未来竞争力，培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能才是明智的。

　　而我以前的财务，会计、税务这方面工作，大量可重复性内容，大部分都是对着电脑就可以完成，是可以被AI轻松替代的。

　　03行业发展

　　#03 行业发展 伴随着科技和社会进步，几乎所有行业发生了巨变，为什么我们不优先考虑先进的新事物呢？

　　截止到2020年，中国大陆保险经纪人占比保险从业人员4%，相当于美国1984年的水平。

　　截2016年美国经纪人占比约70%，占据了美国保险销售的主流市场，其它欧美国家，比如英国德国等也同样如此。

　　保险经纪（Insurance broker），在西方国家有几百年的历史，已经发展成为较成熟的产业，是保险销售和服务的一大主要渠道。

　　保险业起步更早，发展更快的香港和台湾，保险市场更成熟和完善，保险经纪人占比也是相当大的，超过半数以上。

　　现在没有人会去考虑教培、房地产等夕阳行业了。

　　同时，国家在大力扶持、倡导、发展商业保险在社会中的作用，缓解医保和养老金等财政压力问题。

　　保险经纪人是未来趋势，聪明的人自然顺势，借势而为。更聪明的人，占领先机。

　　写在最后

　　所谓精英，都是在正确时间做正确的事，累积而成的。成长路途中有三个定位：岗位定位、管理定位、行业定位。希望我的分享对咱们都有帮助或参考。

　　提醒：此文未完待续，还有1篇。一写就停不下来，结果文字过多。为了方便我们阅读和理解，分为了上下2篇，伙伴们最好连着看，好吸收精华。