职业规划就一句话，你猜是什么 -好学网

　　现在社会发展的飞快，迷茫的人特别多，随之而来的职业规划公司也特别多。你去职业规划公司咨询时，他一般让你先做一个性格测评，然后根据你的性格测评报告回答你关于职业规划的问题，或者根据性格测评报告帮你规划职业发展道路。

　　为什么要这么做呢?简单一句话来说，就是什么性格做什么事，这样子才能发挥自己的优势，更能坚持下去，更有可能收获成功。

　　曾经有一个管理者，他的性格十分的火爆，很容易发脾气，很难控制自己的情绪。导致他的下属很怕他，有情况都不敢向他汇报，导致出现了很多问题。

　　但是他这种大胆火爆的性格，就非常适合在不确定性下制定方向的工作，可能你不相信这种性格适合做制定方向的工作，我说一个人你就相信了，这个人就是乔布斯。

　　乔布斯是以脾气火爆出了名的。当年乔布斯重回苹果，苹果正处于危难之中，他重新制定苹果的方向，砍掉了很多项目，后来陆续推出了非常成功的iPod iPhone iPad。

　　可能你还会说乔布斯只是一个特例。但是还真有教授做过类似实验，发现在不确定性非常大的投资市场，大胆脾气不好的人比谨慎脾气好的人获得了更好的投资回报。

　　后来这个管理者向职业规划公司咨询，职业规划公司建议他练习控制自己的情绪以便更好的与下属沟通，同时把自己的优势放在公司的方向制定上面。

　　后来这个管理者把更多的管理下属的工作，放权给另外一个脾气好的更适合的管理者，自己把更多时间放在公司的方向制定上，通过这种方式取得了不错的成绩。

　　如果这个管理者，纠结于自己的短处，把时间都花在修补自己的短处上，他就没有更多的时间花在自己的优势上。

　　而且改变自己的性格劣势，真的不是一件容易的事情。像这位管理者也练习过控制自己的情绪，虽然取得了一些成效，但有的时候一些事情导致脾气来了一下子又失控了。而把时间更多的花在他的性格优势上，就像如鱼得水，事情越做越顺利，成就感越来越大。

　　其实以上这些都说明了，不同的人有不同的性格优势，充分发挥自己的性格优势，更容易获得成功。一句话总结就是什么性格做什么事。

职业规划就一句话，你猜是什么