个人职业生涯规划一对一咨询服务介绍

　　一、职业规划咨询服务流程：

　　1)、首先进行基础情况评估。

　　个人基础情况评估，是为了保证咨询效果。除了要考虑咨询师的专业水平以外，还必须要对来询客户的基础情况有一个最基本的了解。在不了解客户自身情况的前提下，易早生涯不会贸然接受客户的咨询请求。

　　因此，评估的目的，就在于让咨询师提前对客户的情况有所了解，确保至少有95%以上的把握可以解决客户所遇到的问题。此过程是免费的，只是评判客户是否适合进行更深入的职业规划咨询。因工作量较大，不会出具咨询评估报告，也不会有具体的职业选择及发展建议，希望大家理解。(当然，出于对客户负责的角度考虑，我们也会拒绝部分不适合做职业规划、或无法通过职业规划解决问题的客户。

　　2)、评估通过之后，客户需要选择一种适合的咨询服务类型。

　　3)、客户在确定咨询、支付咨询费用之后，就正式进入咨询环节，我们将会在半个工作日内安排下一步的咨询流程。

　　二、不同类型的职业咨询服务内容细则及收费标准

　　易早生涯“优势判别式”职业规划咨询服务分为四种类型：定位型、规划型、晋升型、平衡型。不同的咨询类型，所解决的问题深度不一样，效果也不一样。不同的工作年限，咨询价格也不一样。工作时间越长，职业规划的难度也越大，因此收费也就更高。

　　1、定位型(推荐指数：★☆☆☆☆)：通过职业定位十字架，围绕爱好培养、未来职业方向、放弃尝试探索、糊口工作等探索，帮助来访者定位。

　　收费：580元/人

　　适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户。

　　咨询效果：

　　对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择。

　　2、规划型(强烈推荐。推荐指数：★★★★☆)：适合职业定位不明、对未来职业选择存在困惑的客户，并确立相应的分阶段职业成长路径，以及不同阶段的知识体系的构建。尤其对于需要转行的客户来说，建议优先选择此类型。

　　咨询效果：

　　1)职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择;

　　2)行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展;

　　3)公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向;

　　4)实施路径规划：针对所确立的目标，应该如何规划有效且可行的实施路径;

　　5)简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行。

　　收费：1680元/人

　　3、加强型(想全面提升的客户可选此项。推荐指数：★★★★★)：除了包含定位型和规划型所有的服务内容之外，加强型职业规划还额外增加了职场“软实力”职业素质系列实战培训，这也是该项服务最大的特色。该培训以职场晋升与成长为导向，在明确职业生涯规划方向的同时，力求从更加全面的角度，提升个人职场综合竞争力，帮助您更好实现职业生涯规划的目标，全面助推个人职业成长。

　　咨询效果：

　　1)职业方向定位：对客户的性格类型、优势特长、职业倾向进行分析，确立适合的生涯方向选择;

　　2)行业选择定位：选择什么样的行业，才能更有利于职业发展;

　　3)公司选择定位：选择什么样的公司，才能确保不走偏方向;

　　4)实施路径规划：针对所确立的目标，应该如何规划有效且可行的实施路径;

　　5)简历面试指导：一对一进行简历写作与面试指导，确保职业规划方向实施的有效执行;

　　6)职场晋升培训：提供职场晋升实战指导培训，让你更快得到晋升的机会;

　　7)人际关系培训：DISC高效人际关系处理远程培训指导(职场必备三大技能之一);

　　收费：2980元/人

　　4、平衡型(家庭、事业、健康、、、、、推荐指数：★★★★★★)：通过生命彩虹桥和生涯平衡轮，探索生涯世界的平衡，帮助来访者排解人生中纠结。

　　咨询效果：

　　1)生涯高度，终极价值：影响力与权力

　　2)生涯深度，终极价值：卓越与智慧

　　3)生涯宽度，终极价值：爱与和谐

　　4)生涯温度，终极价值：自由

　　收费：3680元/人

　　注1：求职跟踪及公司选择定位

　　在确定方向之后，最重要的就是实施阶段，而实施阶段最容易移犯的错误就是对于职位名称的鉴别以及公司的选择。看上去名称相同的职位，却因为种种原因，导致与实际工作情况大相径庭，从而导致求职者再次陷入求职陷阱。而第一职场网的跟踪，确保求职者可以与咨询师及时沟通，鉴别职位真相，避免步入求职陷阱。

　　注2：目标实施方法与路径规划(转行必备)

　　确立目标之后，如何才能结合现实情况，有针对性地推进实施，关系到生涯第一步的成败。许多客户由于经验缺乏，制定了许多不切实际的目标，根本就无法在现实中执行，从而导致生涯发展寸步难行。尤其对于要转换职业方向的人来说，有效的目标实施方法与路径规划至关重要，决定着转行的成败。

　　注3：简历写作与面试指导(转行必备)

　　如何快速找到合适的工作机会，是成功职业发展的第一步。根据易早生涯的咨询统计，超过87.3%的人在行业及职位的选择方面存在严重问题，在重新规划职业时，不得不考虑转行的问题。对于没有经验、没有专业知识的人来说，转行的简历该如何撰写、面试中的棘手问题该如何回答，都需要经过精心准备。第一职场在转行操作方面积累了丰富的经验，可以为您提供有效的指导，让您成功转行的几率提高10倍!

　　注4：知识体系构建与晋升管理培训

　　很多人工作多年，但专业能力却在原地踏步，没有提升，无法得到领导的认可。如何构建自己的知识体系，确保经验与年龄实现同比例增长，而不是重复劳动?这关系到未来生涯的长远发展。

　　注5：DISC高效人际关系处理培训指导

　　正如成功学大师戴尔·卡耐基所言，“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”与高效沟通的技巧一样，良好的人际关系处理也是决胜职场必不可少的技能之一。本服务将对如何高效处理人际关系进行实战性指导。

　　注6：高效沟通技巧培训指导

　　高效的沟通技巧，是职场发展必备的三大技能之一。有统计显示，在职场中有30.43%的人与领导关系很好，容易沟通;57.97%的人与领导关系一般;10.14%的人与领导关系不好，经常背后抱怨;1.45%的人与领导经常有冲突。可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。因此，进行此方面的培训指导，是决胜职场的必要条件之一。本服务将系统全面地讲解如何成为沟通高手。

　　完美职业生涯规划要易早