职业生涯规划-软能力和硬能力的培养 -好学网

　　在之前的文章，我个人认为软能力是指语言表达能力、交际能力，是锦上添花的部分。为什么说是锦上添花的部分，因为我个人认为这方面的能力较容易学习和掌握，同时如果你有足够强的硬能力，很多时候是可以容忍软能力的欠缺的。

　　上天是公平的，容易得到的东西是不值钱的。软能力就是这类能力，一个PUA课程可以在几个月内让一个木讷不善言语的男生变成一个巧言令色的渣男，一个月的培训就可以让高中学历的人员掌握营销的话术，软能力就像花朵一样，美丽但实际用处不大。

　　在进行职业规划中，我曾问过很多人自己的优势的是什么?很多人都会回答善于交际和沟通，而且还认为这是很大的优势，但实际上只是自认为而已。看下各种培训课程，你会发现简单的沟通技巧很容易学会，一个人安身立命的技能决定不是看几本书，经过一些简单培训就能得到的技能。

　　我在上大学的时候，有很多同学和朋友参加各种社团活动和与专业无关的兼职，美其名曰提高自己能力和就业竞争力，甚至为此占用专业学习时间，也许通过发传单、做校园代理他们挣得不少钱，但是长期上看他们的职业生涯确实失败的。在学习能力和学习条件最好的时期，学习最容易获得的软能力，其实是一种避难学易的行为，是一种畏惧行为，等进入社会之后就会发现再没有机会去学习了。

　　看看中国第一代互联网精英里面，除了马云全部都是技术出身，可以说专业能力强的人互联网创业成功的概率更大。硬能力很大程度上是只的专业能力，之所以叫硬能力就是因为学习获得这些能力十分困难。做数据分析师，就必须掌握统计学知识，具有一定的编程能力，Excel做数据分析没有VBA编程几乎都是不可能的。前端、后端工程师那个不需要长时间的学习积累才能具备基本的工作能力，别听那些培训班说的，经过几个月培训进入BAT获得高年薪，那是拿个例指代全部，我看到的更多是贷款上了培训班最后没找到合适工作的人。

　　在进行职业生涯的过程中，首先是要分析自己掌握那些软技能和硬技能，具备那些技能的学习条件;然后，根据技能掌握的程度，选择一个硬技能作为主要技能，集中资源进行学习，再围绕这个硬技能学习相关技能，以一个硬技能为树干，其他技能为树枝，种下属于你自己的技能树。

　　例如一个会计专业的学生，会计专业知识肯定是他最擅长的知识，那么根据专业知识的掌握程度就可以做出两个发展路径，掌握程度高，那就是深入学习考证，以成为高级会计人员为目标;如果会计专业知识掌握不佳，可以向相关的审计、财务数据分析方向发展，增加审计和数据分析知识的学习。如果是一个信管专业的学生，学习的知识既有管理又有计算机的，但两个都不精，管理比不上专业管理，计算机比不上专业计算机，那么发展方向就有两个，一个是根据学习程度选择向管理或计算机方向转;另一个就是想IT项目实施和销售转，IT项目实施和销售是需要技术和管理两方面知识的。

　　可能有的人觉得大学专业知识用处不大，那是因为短短四年只能是给你专业知识的基础框架，让你具备自主学习丰富这个框架的能力，这也是硕士博士被称为研究生的原因，本科是学习，硕博才是深入研究，也许你读不了硕博，但你仍然通过其他方式去深入学习。记住知难行易，上坡路都是难走的路，别怕难、别怕累!

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