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　　我的朋友小A今年27岁，在一家公司做了3年的职员。

　　在我朋友圈里，她可是为数不多的“工作狂”，平均一周加班4天，几乎每次10点以后才走，第二天又能最早出现在办公室。

　　她的同事都认为，A拿优秀员工简直就是板上钉钉的事情。

　　可意外还是悄悄降临了。

　　某天，她收拾东西准备下班去接孩子。

　　领导突然出现在他背后，问：“你来一下会议室。”

　　A错愕了3秒，跟着领导去到了会议室，经过1个小时的谈话，她只记得2个字：“裁员”。

　　她脑子一片空白，看着电脑上未完成的海报，长叹一口气。

　　晚上她跟我吐槽：“原本以为，只要我好好干，公司就不会亏待我。”

　　实际上，A只顾埋头工作，对未来完全没有掌控感，大潮来临时，只能被海浪带走。

　　我们要为失业做好准备，我也无时无刻不在提醒我自己，今天这些被裁的人，很可能就是几年、十几年之后的你和我。

　　在这个变幻莫测的时代，别只顾着低头拉车，更要抬头看路。

　　忙碌，是职场最大的陷阱

　　而那些能够在风浪中能看清路的人，除了工作卖力之外，更重要的是能够把控工作的节奏。

　　不知道你有没有这样的体会，自己身处工作时，乐此不疲，可是做完后，仔细回想，好像自己啥也没干?

　　这源于对于每天的工作你没有制定计划，面对突如其来加给你的工作你根本来不及思考，只能硬着头皮上，不管正确与否，但是，你却不能拒绝。

　　其实，很多工作内容的设计，就像俄罗斯方块游戏。一旦开始，就停不下来，出现失误，旧的方块就很难消除，结果越堆越多，直到游戏结束。

　　很多人的工作就是这样，成果不断消失，错误不断积累。到最后，只能任由工作推着自己走，身在其中却浑然不知。

　　对工作没有掌控感的根源在哪

　　俄罗斯方块之所以风靡全球，正是因为它契合了“无脑游戏”的需求：上手快，不到1分钟就能掌握玩法，目标清晰(消除)，规则简单(旋转移动)，反馈及时。

　　在这样的设计之下，你很难取得好局面，只能随时随地应付混乱，这样你对自己的期待就会越来越低。

　　如果你能明白其中的道理，你也不难明白我们身陷被动的原因：

　　只等待老板安排指令，脑子里面只想着：这个月成交了多少客户，拿了多少提成，一旦没完成任务，就开始烦躁，还没缓过来，下个月又有新的压力和指标了。

　　长此以往，每次你只能疲于应付，对于工作你压根就不是按照自己的步骤和节奏，而是被动接受，而不是主动完成。

　　学会设计工作，重新夺回主动权

　　前京东副总裁路骋认为，在工作中最重要的一点，就是学会定义和拆解自己的工作，这样才能真正把控住自己的节奏。

　　路骋提出了TIS工作法：

　　TIS工作分析法是目前很多人在工作迷茫的时候会用到的一个方法，从被动回归主动。

　　想要更快成长，要懂得看清职业

　　发展路线

　　职场如战场，纵使你练剑多年，上阵干不掉敌人，一样只能当小兵。

　　你要明白：“在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力。”

　　你想要获得快速成长，一定要看明确你的职业发展，走进善帝教育《组织发展特训营》，学习组织发展之道，听汤柳老师讲职业生涯规划。

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