【邹海龙老师】职业生涯规划

　　邹海龙老师 职业发展教练

　　国家级职业生涯规划师、培训师

　　AACTP国际职业培训师、DDI领导力、情境领导力认证讲师

　　DISC社群联合创始人，国际双证班认证讲师

　　2015中国培训杂志“我是好讲师”大赛全国50强

　　版权课-职业生涯规划认证讲师 & 结构性思维认证讲师

　　版权课-五维教练领导力认证讲师

　　曾任：内蒙古伊利集团 高级销售能力发展经理

　　曾任：柯尼卡美能达 (中国) 直销统括部高级培训经理

　　曾任：东芝泰格信息系统(深圳)有限公司 培训发展部培训主任

　　曾任：友立资讯(中国)有限公司 销售总监

　　实战经验：

　　● 长期服务于世界500强外企、国内顶级品牌企业：

　　邹老师在国内著名企业伊利(快消品)、世界级企业东芝(电子)、柯尼卡美能达(电子)、台资企业友立资讯(软件)都担任过营销高级管理岗位和培训管理者，积累了超过18年的销售管理经验。邹老师擅长团队职业素养及职业规划训练，擅长提升组织绩效和团队执行力。

　　● 丰富的组织发展及人才培养领域专家级经验：

　　邹老师在企业的组织发展、提升绩效方面经历过外企和国企的操作经验，帮助伊利六年间培养销售实习生超过1000人次，销售实习生三年在岗稳定率超过70%。邹老师在帮助企业建立完善的人才培养通道和学习路径图，激发团队潜能和职业素养打造方面积累了10余年的工作经验，负责跨国日企的培训管理工作，通过引进国外先进的人才管理理念，结合国情落地，为企业训练和培养营销团队建立了丰富的经验。

　　主讲课程：

　　《魔力演讲》

　　《职业生涯规划》

　　《情绪与压力管理》

　　《五维教练领导力》

　　《商业故事的影响力》

　　《DISC教练式领导力》

　　《EI情感智能——情商智能修炼》

　　《结构性思维——透过结构闯职场》

　　邹海龙老师

　　职业生涯规划

　　课程导语：

　　职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理，不但体现企业人力资源的规范性，还能营造健康的团队文化，是企业提升竞争力的核心。

　　课程背景：

　　本课程来源于作者上百个生涯咨询案例的经验萃取，结合多年工作经验的积累，提炼职业经理人的心态掌控，经理人与后备员工谈话的技巧和方法精髓。课程经过多名职业生涯领域的专家认证，作者精心编辑，引入企业实操情境案例，透过科学的模型和互动讨论，让后备人才更加清醒的了解自己，理解他人，找到企业内员工爱岗、适岗的工作动机。

　　课程目标：

　　● 本课程面向企业新员工、中基层员工，提供您一套职业生涯规划方法和工具，帮助您理解职业和岗位的秘密，打造聚力、高效的团队，提升企业团队的稳定性。

　　● 课程通过科学的模型导入和话术引导，帮助您解决职业生涯困惑，职场不良情绪应对，引导和缓解员工职业倦怠，鼓励员工重获激情和动力。

　　● 帮助你在沟通中自我调适、正确适岗;知人善用、凝聚团队;养成阳光心态意识;

　　课程时间：2天，6小时/天

　　课程风格：逻辑性强、轻松诙谐、阳光正能量、化繁为简，实战演练，落地为先

　　课程对象：新员工、入职3-5年中基层员工

　　课程方式：游戏导入，案例分享，角色扮演，示范演练，小组讨论，视频教学

　　课程工具：

　　1. 人岗匹配模型员工谈话技术

　　2. 能力分析表

　　3. 员工能力分析谈话技术

　　4. 能力管理练习话术

　　5. 岗位要求谈话技术

　　6. 打造阳光心态的三叶草员工情绪谈话技术

　　课程大纲

　　破冰导入

　　1. 为什么要学习职业生涯规划

　　2. 循环式沟通

　　第一讲：职业定位—职场人岗匹配

　　游戏互动：憧憬未来(10年后的你过着怎样的人生?)

　　一、如何认识职业?职业生涯发展史

　　1. 特质论

　　2. 生涯发展论

　　3. 学习适应论

　　4. 建构论

　　二、职业四维价值观：发现你的职业兴趣

　　1. 职业的四维价值观

　　2. 职业锚理论(施恩)

　　3. 霍兰德职业兴趣分析

　　4. 职业高度：高处不胜寒

　　5. 职业深度：专精威力大

　　6. 职业宽度：功夫在诗外

　　7. 职业温度：关系定胜负

　　三、好工作如何珍惜：人岗匹配模型

　　1. 职场初入期的成长策略

　　案例分析：初入职场新员工的身份适应

　　2. 职场发展期的成长策略

　　案例分析：职场中坚力量的发展定位

　　3. 职场事业期的成长策略

　　案例分析：职场白骨精的事业平衡

　　四、职场晋升的两把金钥匙

　　1. 内职业生涯的发展

　　2. 外职业生涯的调适

　　3. 工资的秘密

　　第二讲：职业适应——能力三核和能力四象限

　　游戏互动：砸金花(怎样才能成为人生的赢家?)

　　一、发现你的职场优势(能力三核)

　　1. 知识

　　2. 技能

　　3. 才干

　　二、学校没有告诉你的知识：职场应用热身思考

　　三、可转换的职场核心技能(能力三核成长策略)

　　四、培养你的职场竞争力(能力管理四象限)

　　1. 优势区：喜欢-高能力

　　2. 潜能区：喜欢-低能力

　　3. 退路区：不喜欢-高能力

　　4. 盲 区：不喜欢-低能力

　　五、如何成为企业栋梁(能力管理的策略)

　　1. 聚焦优势

　　2. 培养潜能

　　3. 利用储存

　　4. 规避盲区

　　第三讲：职场发展——企业要求矩阵

　　游戏互动：人生纵贯线(人生需要如何规划?)

　　一、企业要求矩阵

　　1. 绩效目标

　　2. 才干

　　3. 企业文化

　　4. 默认要求

　　二、情境模拟训练：岗位要求认知调适(互动讨论)

　　第四讲：职场情绪调适——阳光心态

　　一、职场苦恼三重罪：职业生涯三叶草模型

　　1. 失落情绪(价值)

　　2. 焦虑情绪(能力)

　　3. 厌倦情绪(兴趣)

　　二、从定位、发展到均衡：员工职业情绪调适

　　三、常见职业情绪及适配

　　总结及互动答疑

　　师资及培训产品

　　总裁班：臧其超、刘湘萍、蓝飞腾、汪学明、吴越舟、吴梓境、邓雨薇、郑秀宝、黄圣淘、黄硕、杨茗皓、齐振宏、廖维、王若文、张嶂、苏静、文彬、王生辉、黄玉生、马旭东、孙静

　　TTT系列: 白瑛、楼剑、杨素珍、李声华、张一丹、徐舟、黄俊敏、 徐龙立、戴辉平、郭宝健、海天、叶红、邢立爽、于沣然、朱磊、张坤、张振远、刘议鸿、赵佳、吴军、夏瑾言、冯雅琼

　　生产管理：唐殷泽、杨学军、邹军、安岷、李明仿、申明江、李丰杰、陶建科、周建华、朱军、何有志、李科

　　项目管理：徐正、肖振峰、张国银、李骐

　　银行培训：李晓光、汤红、包亮、刘欢仪、黄国亮、刘东、马艺、杜晶晶、张牧之、罗树忠、殷国辉、刘清扬、陈楠、钱俊、罗姝、董小红、王振柱、彭志升、马雅、杨阳、马丽、姚静洁、蔡冰、高瑾、李桂仙、孙素丹、董晓峰、黄德权、李艳萍、刘俊文、肖广、万里、王婉涓、马骏、朱晓青、邱明、王可妮、王楠沫、刘佳和、张轶、蒋湘林、李杨、袁楚然、刘智刚、郭静、刘媛媛、周云飞、倪莉、萧湘、吴哲、喻应光、周波、苏黎

　　银行网点辅导师资：殷国辉、朱建、袁文兵、梁庆伟、章枫、许东旭、安杰、江涛、刘全杰、樊春旺、王康、罗旭展、王孟磊、彭衍龙、李乾源、林莉媛、吕行、郑超益、周佳佳、张博鑫、蒋丹

　　银行咨询项目(部分)：千百佳网点打造、五星级网点打造、6S标杆网点打造、“一点一策”经营定向、纵横银行+、信用卡业绩倍增项目、外拓营销、对公业务营销外拓实战训练、2019网点开门红旺季营销、代发留存-政企代发工资留存项目、升V计划-存量客户深度激活项目、360°网点布局与选址课程

　　保险培训：张轶、陈楠、黄国亮、于丽萍、徐舟、王骏、刘智刚、郭宏伟、李竟成、邹延渤、黄朗毅、伯毅、李嘉慈、戴辉平

　　通信/医疗：仝晓丽、黄鑫亮、文茵、谌剑波、孙燕、李方、何春芳、王山、袁峰、吴鹏德、杨俊、单运滔

　　投融资：杨茗皓、蓝飞腾、张嶂、吴梓境、李真、章嘉艺、

　　思维技术：黄俊敏、吴正凡、钟滔、莫勇波、张一丹、海天、袁野、曹志巍、崔佳和、任洁、易志勤

　　宏观经济：齐振宏、黄硕、李真、郭巍

　　职业素养：汪颜、刘湘萍、和平坤、严红艳、王曦英、吴湘洪、罗姝、庄伟明、董玉川、曹志巍、黄欣红、孙燕、邹海龙、罗姝、张慈恩、张秋民

　　财务管理：黄道雄、何昉祎、胡文霞、常建军、马昌尧、林一斌、王子墨

　　家庭/养生：韦娜、葛敬儒、刘欢仪、张慈恩、庄伟明

　　国学：杨子、罗树忠、杨志雄、周让、李世源、曹育恺

　　商务礼仪：刘湘萍、李泉、唐小婉、肖珂、李美鲜、王晓珑、李方、柳娟、刘晓燕、张瑶、孙亚晓、张斐雅

　　人力资源：邓雨薇、杨栋、左京、萧琳、党晓铖、杨文浩、阎金岱、熊伟、廖维、胡如意、王弘力、古灵、刘芳、魏俊妮、陈仕灿、赵达、王建华

　　综合管理：贺君宏、齐振宏、徐正、王若文、肖振峰、夏雄武、郑秀宝、秦浩洋、陈西君、张国银、胡建华、刘涛、林广亮、尹树刚、夏琳、石慧、张尚、顾鹤鸣、龙飞、邢立爽、魏俊妮、许延颖、张成伟、周黎辉、胡如意、曾秋香、马一鸣、任文建、朱磊、熊伟、周文斌、方明、葛虹、邓菲、黄梓博、李乾、余晨、栾光宇、刘昭华、甘万龙、张蕾、雍友、陈明坤、温明

　　市场营销：黄鑫亮、梁辉、郏智群、吴越舟、黎红华、何叶、张方金、韩天成、墨斗、刘澈、包贤宗、徐毅、黄玉生、傅强、文彬、马凌、张芯译、杨红、张旸、李忠美、邓波

　　终端连锁：耿镔、王山、谢晗苑、吕咏梅、陈麒胜、彩虹、曾俊、宿珊、何叶、张方金、郜杰、刘影、徐毅、邹海龙、田乐明、查玉红、杨柳、邓波、温明

　　招投标行政办公：赵原、阁策、王贵友、刘凌峰、尹航、孙玮志、王晓珑

　　版权培训项目：《网格化精准营销》《Qing主题银行》《三量掘金》《5A卓越行长》《岗位经验内化项目》《双截营销》《师出情境》《左圆右方企业创新落地》《流动增效TM项目》《店长成长系列课程》3.0版

　　主营业务：核心业务讲师经纪，公司拥有460多位独家讲师，涵盖23个省份40多个课程领域;商业讲师培养、海外游学、培训机构总裁班、营销管理软件等业务板块，始终坚持只和培训机构合作，坚决不做企业终端服务!