大学教师高门槛、低收入、内卷严重
大学教师通常被视为一个稳定、受人尊敬的职业。这个职业具有高门槛、低收入、内卷严重的特点。
高门槛是指大学教师需要具备博士学位甚至博士后经历和海外留学经历，并已获得了一定的学术成就，如高被引论文、专利，具有比较深入的专业领域知识和技能。此外，应聘大学教师职位的竞争通常非常激烈，尤其是头部大学。
低收入也是大学教师这一职业的特点之一。虽然大学教师的收入水平与所处地区、所属类型以及个人资历等因素有关，但总体来说，他们的收入往往与其所受教育不匹配。例如，中部大学，具有博士学位的副教授，每月也仅能到手7000-8000元。这可能导致一些优秀的人才不愿意从事大学教师这个职业，或者在进入这个职业后，由于经济压力而选择离开。
内卷无处不在，大学教师也是如此。非升即走、一年一小考，三年一考、帽子项目获奖的竞争，等等。博士英年早逝，屡见报道。
当然，大学教师这一职业也具有许多其他优势。例如，大学教师通常享有较为灵活的工作时间、良好的学术环境、职业发展机会和学术研究自由等。此外，大学教师还可以通过承担项目、专家评审、发表学术论文、出版书籍等方式获得更多的学术声誉和经济收益。
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