留学生开始热衷考证，镀金或成为过去式，应聘外企也担心没竞争力

　　作者:婉言教育

　　正所谓物以稀为贵，留学曾经一度被视为“不可高攀”的学习方式。要么很有钱，要么很有才，方能获得出国学习的资格。

　　随着中国人出国留学的增加，海归已然不是一个神秘的群体。在整个高校生群体就业形势都面临严峻处境的背景下，海归也同样有他们的压力。

　　留学生开始热衷考证，原因有些无奈

　　留学已不是富豪家庭的专利，许多稍微有点存款的城市“小中产”，也愿意送子女这份“教育厚礼”。正如一位母亲所言，她认为给后代最大的优势，就是良好的教育。

　　不得不说，在很多国人的眼中，海外在很多学科的教育模式上，更前卫和发达。而以后无论在海外还是回国，都可以自由选择。

　　许多人留学，恰恰是因为知道国内多少有“崇洋”情节；求职时洋学历会有一定的优势。但时过境迁，环境是发展变化的。

　　很真实而无奈的情况是，现在国内的企业、事业单位招聘，未必像以前那么看重海外学历。甚至有些私企，反而不太喜欢招录海归，担心他们思想方式和工作节奏难以适应国内。

　　不少留学生在试图自救，根据九派新闻的报道，调研显示有至少三成的留学生，对未来的规划首先便是“考证”。就是考取一些含金量高的职业资格证。

　　找全职工作，反倒成为第二位考虑的事，仅仅占比14.13%的比例。不是大家不想工作，而是更多留学生开始意识到，自己的洋学历或许确实没有那么多优势。

　　彭同学在欧洲留学，但毕业季的她坦言，自己变得焦虑，对未来没有多少信心。曾经以为自己外语还不错，又在国外上学，应该能有份很体面的工作。

　　可是稍微了解完国内求职市场的竞争程度，她便泄气。她曾回国参加国内的校招，意料之中地被淘汰。很多留学生跟她一样的心态，都是考虑到学历没有亮点，转为考证。

　　镀金或成为过去式，应聘外企也担心没竞争力

　　平心而论，海外的正规大学，宽进严出；留学生能拿到学位，是具备含金量的。但留学生镀金成为过去式，早已是大势所趋。

　　以前许多海归的计划是进国企、外企这种福利比较好的公司。但现在连外企也人满为患，应聘者排队面试，不乏国内知名高校生；光是留学背景已不再是“加分项”。

　　如果留学生的毕业院校在国际排名中比较好，那还可以争取一席之地。但很多普通同学，求职时确实没有因为海外教育经历而得到更多现实的优待。

　　换成企业视角其实也能理解，因为企业看的是毕业生能否胜任和输出价值；用人要讲究性价比。留学生学费不低，但跟用人单位没有直接关系。

　　如果因为曾经交了那么多学习成本，而要求HR给涨薪，几乎要落空和失望的。所以，不少海归在抱怨的同时，也曾被国内的家长回怼。洋学历本就不该镀金。

　　真的很介意留学成本能否赚回来的家庭，其实本身就并非适合留学的群体。也奉劝以后的家长，要量力而行，不要一味追求洋学历。

　　为何不留在海外就业？没有想象那么简单

　　很多网友纳闷，国内的大学生就业局面不乐观，海归也没有光环；那么既然在国外呆那么久，为何不尽力留在那边工作。

　　既有更好的待遇，也不像国内的毕业生加班很晚只是赚几千块；显然在海外更吃香。但真实的就业没有想象中那么简单。

　　国外的好工作也有限，你身为外籍人，往往只能找差一些的岗位和公司。其次，很关键的问题是，海外的收入要交很高的税。

　　这对于一个需要租房的外籍学生来说，去掉税费和生活成本，基本也不剩啥了。留学生也并不都是富家子弟，普通人想让父母过去，更是难以奢求。

　　【结语】无论留学生还是国内的毕业生，其实近年来就业的处境都不乐观。内卷指数太高，很普通的一份工作也要求不少。

　　一位名人说，年轻人没有必要那么拼命工作，因为世界本就不公平。如果天道不能酬勤，那么保存体力反而是更明智的。希望毕业生可以减少焦虑。

　　话题：你觉得留学还有优势吗？