公务员与事业编有何区别 -好学网

　　公务员和事业编是体制内两种不同的管理方式，而且这两种管理方式有着极大的差别，根本原因还是因为编制类型不同，导致其招录方式、考试内容、晋升方式都存在不同，在不考虑单位相差极大的情况下，本文简单介绍公务员与事业编的不同，希望对大学生的考编考公有一定的帮助。

　　一、公务员与事业编的招录方式和要求存在区别

　　公务员考试一般都是以省为单位组织实施，除个别省份以外，其他省市每年仅有一次公务员考试，同时，也会有一次国家公务员考试，可以看出，公务员考试的机会相当稀少，因此，公务员考试上岸就会非常困难，但是，公务员考试却很少出现意料之外的信息，属于相当公平公正的考试，甚至在报考条件方面都保持高度一致，事业编招聘考试一般以区县为基本单元组织招聘，地市级以上单位既有单独组织实施的，也有很多单位一起组织联考的，由此可以看出，事业编考试次数相对较多，因此，考上上岸的机会要大许多，但是，事业编考试出现意外的情况时有发生，在报考条件方面也和招聘单位的性质相关，有着相当强的指向性。

　　二、公务员与事业编的考试内容存在差别

　　公务员考试的内容相当固定，而且每年的大方向都保持稳定，虽然也有改革，但是，更多的是根据岗位性质进行一定的细化，并没有脱离《申论》和《行政能力测试》这两科的范围，考生复习只需要按部就班的复习这两门科目的相关知识就可以;而对于事业编考试，单位的性质不同，招考内容差别会非常大，对于政府所属的事业单位，基本上考的内容以《综合基础知识》为主，可以看作简化版的公务员考试，在做好公务员复习的基础上，侧重复习好法律、行政法规、地理人文常识等内容就可以应对，对于教育类事业单位，更多的是指教师招聘，考试内容主要围绕教育基础知识等内容，而医疗卫生类事业单位，更多的是考医疗卫生知识，同时，部分区县组织的事业单位考试，会将县情县志常识考试的一部分，因此，报考事业编考试需要提前做好功课才可以。

　　三、公务员与事业编的晋升待遇均有不同

　　公务员按照职务或者职级均可晋升，而且两者可以同时晋升，无论哪方面晋升都会提高个人的工资收入，而事业编的晋升，则需要看具体的岗位，管理岗位按照职员等级晋升，专业技术岗位则按照技术职称晋升，晋升以后工资也有所提升，但是，同层级的公务员和事业编，事业编工资待遇远低于公务员，另外，两者的发展定为也有所差别，公务员属于行政机关管理，在体制内定位是领导职务，而事业单位为社会提供公益性服务，辅助行政机关开展工作，在体制内定位是工作人员的角色，因此，在党政机关当中，公务员编制的领导非常多，而事业编领导则相对稀少。

公务员与事业编有何区别

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