职业提升
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谈工资时究竟是谈月薪还是谈年薪
您好,根据您的描述,您在入职新公司后发现合同条款中有让您不满意的地方,因此决定在第二天离职。由于您没有签署正式的劳动合同,因此新公司不会给您支付那两天的工资。 如果...
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跳槽的动机是什么?
先来圈定范围,本文所说的跳槽指的是从A银行跳到B银行,仍然在银行圈工作。 一、工作也有七年之痒? 刚参加工作那会,听那些老员工们聊天,当年的谁谁谁真厉害,把咱单位给辞了...
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现代企业办公室主任的“五大关键能力”
在现代企业环境中,办公室主任的角色已成为公司运营和发展的关键。他们所需具备的五大能力组织协调能力、沟通能力、决策能力、领导能力和创新能力,已成为衡量其职业素养和业...
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山东教师编和事业单位哪个好考
在山东,教师编和事业单位考试无疑是众多求职者心目中的热门选择。它们都代表着稳定、有保障的职业路径,但具体到报考难度、竞争状况以及职业发展前景等方面,究竟哪一个更适...
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如何做好受限空间作业管理工作
根据相关规定,受限空间也叫有限空间,是指封闭或者部分封闭,未被设计为固定工作场所,人员可以进入作业,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者含氧量不足的空间,受限空间...
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找工作不用想那么复杂
看到微博上有朋友在说求职的时候简历上的间隔年带来的影响,忍不住回了一句。但没写太多,担心被喷。在微博这样的社交场合,不太适合讨论职场问题,有太多抬杠的,纯属自己找...
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职场容易忽视的行为细节
进入机关工作的青年人,如何快速成长进步,日常的行为表现十分重要,现简要赘述一下仅供参考。今天发送言语篇之二的相关问题。 1.给领导汇报工作直接说结果。领导关注的是结果...
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如何认识沟通在管理中的重要性
作为管理者,拥有一个单位的最终决策权,是一个单位发展的决定者。如何加强与员工的交流沟通,对重大事项的决策起着重要的作用,因此说,加强与员工的沟通十分必要。 一、全面...
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央视李思思辞职给我们的启示
央视李思思辞职了。 我看一些自媒体说,她是单位里受委屈了,自己感到屈才,所以无奈辞职。 受委屈是真的,但不一定是屈才,她是竞争不过其他年轻人,也征服不了观众。 李思思...
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领导最看重的并不是工作能力,而是领悟力?
领导最看重的不是工作能力,而是工作态度、执行力、靠谱、领悟力能力。 其实领导真的最看重的不是工作能力,因为在体制内或者泛体制内,普通非技术型行业,大家的工作能力几乎...
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语文教师应该具备综合素养
师范毕业后,我先做初中语文教师,再做高中语文教师,后来又做攸县教育科学研究室中学语文教研员。渐渐地,对语文教师该具备些什么素质有些自己的看法。希望将其说出来,与同...
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职场生涯陷入恶性循环,面对“35岁等于失业”
2024年了,大家期待的经济复苏,并没有来。往年的跳槽涨薪,也没有来。 来了的,是大公司裁员的消息频频爆出。真的,不知道哪一天,失业就是一夜间的事,今年我已经接到了太多...
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工作是否有其本身独特的意义
工作,对于许多人来说,是生活中不可或缺的一部分。它占据了我们大部分的时间,是我们实现自我价值、获得收入和成就感的重要途径。然而,我们是否认真思考过工作本身是否具有...
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上班真的很心累怎么办
在现代社会,工作压力越来越大,许多上班族常常感到身心疲惫。如果你也正在经历这样的情况,不妨尝试以下方法来缓解压力、放松身心。 健康饮食 合理的饮食是保持身心健康的基...
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被主要领导踢出“核心圈”的三个信号
昨天,有一位网友问道:自己是不是被主要领导踢出了核心圈?事情是这样的,该网友以前很受领导器重,召开局长办公会,单位有什么重大活动,领导都会让其参加。可现在,渐渐地这...
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领导提拔下属看重哪几点
许多步入职场的人,总想得到快速的进步成长,不免去了解怎样得到领导的赏识,揣测领导提拔下属注重哪几点? 一、有想法 善作为 一是对自己的未来有想法,积极要求进步。 二是对...
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职场中如何看待纪律的约束性呢
职场中,许多人抱怨单位的纪律太严格,总认为纪律太严,对自己的约束太大,给自己增添了很多的压力。那么如何看待纪律的约束性呢?以及如何减缓纪律约束性所带来的压力呢? 一、...
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从成长型思维模式的角度去看待问题
在被别人拒绝后,你是否觉得自己受到了评判,感受到了痛苦,想要报复对方?还是感到很受伤,但是觉得依然可以原谅对方,从中学习并继续生活?想一想你经历过的最糟糕的一次拒绝...
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公务员与事业编有何区别
公务员和事业编是体制内两种不同的管理方式,而且这两种管理方式有着极大的差别,根本原因还是因为编制类型不同,导致其招录方式、考试内容、晋升方式都存在不同,在不考虑单...
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永远不要在单位索取情绪价值
工作中,我们时常会经历各种情绪波动,但我们应该明确一点,单位不是我们倾诉情绪的地方。这篇文章将告诉你为什么永远不要在单位索取情绪价值。 大家好,我是你们的头条号编辑...