我国人均过万，城市薪资排行最新出炉：杭州前四，前十全部过万

　　作者:钓不到鱼的老头儿

　　2023年7月13日，一份让人羡慕的数据在网络上传开。这是智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，显示了全国38个核心城市的平均招聘月薪情况。

　　从这份报道中可以看出前十榜单中的城市，平均薪资全部超过1万元，可以说是“人均过万”一点也不为过。

　　值得注意的是，这份榜单还首次使用了中位数薪酬的概念，来比较各个城市的收入水平。

　　平均数对了解城市发展有帮助，中位数对了解居民生活状态有帮助。而如果论中位数月薪，仅有北上深过万元，而杭州以9743元位居第四，领跑新一线。

　　每每有薪酬榜单发出时，许多网友都会感慨，“又被平均了”。

　　而此次的中位数薪资更能反应真实薪资水平，中位数薪资是处于中间位置的数值，即把所有工资从小到大排列，找到中间那个工资，这也就表示这座城市有一半人的薪资是高于这个薪资的。

　　所以可以看出，我国上海、北京、深圳这三座一线城市的薪资确实是真的高。

　　上海是我国直辖市、国家中心城市、超大城市，同时也是中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。

　　所以在这样的一线城市里，有着来自全国各行各业的精英，各种人才汇聚一起，薪资固然就会很高。

　　上海有着我国最发达的金融行业，海市金融业发展历史悠久，自上世纪八十年代，上海市就把发展金融业放在发展上海经济的重要地位和重要位置。

　　20世纪90年代，随着中国新的市场经济发展模式的出现，上海市金融业取得了突破性进展，各类金融机构迅速在上海成立，蓬勃发展的投资银行、保险公司、证券公司、信托公司等金融行业形成了完整的体系。

　　国家统计局发布的官方数据我们可以发现上海地区的金融业的从业人员的年薪已经超过了33万元，这就意味着大家的平均收入是月薪3万元左右。

　　如此发达的金融、科技行业，使得上海成为当之无愧的薪资榜首。

　　而令人瞩目的是杭州的薪资水平进入了前四，成为新一线榜首而且还打败了老牌一线城市广州。

　　为何杭州会有如此之高的薪资水平呢？

　　其实如今的工作薪资水平靠前的行业，绝大多数都来自新兴产业。如电子技术、半导体、计算机软件、计算机硬件、IT服务等，这些都是前几年“火”起来的行业。

　　而孕育了“互联网+”和“物联网+”的杭州，正是这些新兴产业的集聚地，甚至可以说是起源地，成为了数字经济第一城。

　　杭州有着阿里巴巴、网易、海康威视等大厂的存在，造就了相当数量的高薪群体，互联网和电商的极大发展确实是为杭州的就业者们提供了大量的高薪工作。

　　有关数据显示，2023年杭州互联网开发平均工资 25.0K，而且互联网作为高薪行业，很多刚刚毕业的学生也是能够拿到1万以上的薪资。

　　成都武汉为何未进前十？

　　成都武汉作为我国新一线城市的佼佼者，有着极高的GDP，为何如此发达的城市却未进入薪资榜单的前十呢？

　　成都如此之高的GDP其实有着人数众多的优势，其实在人均GDP，人均可支配的收入上，成都在新一线城市中一直不占据优势。

　　成都的消费水平和生活成本被人为宣传说成了不高，所以工资水平也不需要很高，成都的人才供需矛盾较大，行业或岗位供小于求，导致工资水平下降。

　　而且成都科技技术和金融类岗位并不多，但销售类岗位太多，这也就是为什么调侃谁来成都都得打电话，加上外省人得引流，导致本省人员竞争压力大，薪资也就降低。

　　但是我们可以看出成都在整个西部地区还是处于遥遥领先，基于地理政策等因素，成都的薪资确实难以打得过东部沿海地区的发达城市。

　　而武汉作为我国中部最重要的城市，为何薪资也未进前十？

　　其实武汉是全国大学最多的省会城市，全国除了北上广深等诸多一线城市的教育资源，就属武汉的教育资源最丰富，特别是知名的高校居多。

　　每年进入就业市场的应届毕业生至少有30万人，这些毕业生要解决就业问题，为武汉各大需要招聘的企业，提供了源源不断的廉价劳动力。

　　从武汉产业的角度而言，武汉自古以来是工业重镇，目前属于老工业城市，国企工业相对较多，而当地的民企却并不发达。

　　所以武汉也是和成都有这一样的困扰，那就是高薪的新兴科技产业并不多，职位需求并不大，这也导致武汉的薪资水平未进前十。