面试培训需要学很多内容吗

  面试培训需要学很多内容吗?

  贪多嚼不烂,学得越少,学得越好。

  培训的目的,不是让孩子洗心革面,不是邯郸学步。培训,只是让孩子做更好的自己。我听说过几个例子,为了让孩子达到最佳的面试效果,家长想尽办法,让孩子多次参加面试培训,时间很长,孩子学得也很辛苦,但是,面试效果并不理想,为什么?孩子在邯郸学步!

  邯郸学步的第一种结果,孩子不会走路了!也就是,面试的时候需要注意的点太多了,孩子很紧张,怕这里错、那里错,患得患失,结果到处出错,孩子一说话就没自信了,最后必定失败。

  邯郸学步的第二种结果,孩子真的学会走路了。但是,大家是一个模子里出来的,本来有着丰富个性的孩子,培训之后成了工业流水线下千篇一律的产品,在老师眼里,孩子的培训痕迹太深,很假。

  所以,真正好的培训,其所学的内容,只是在孩子现有能力的基础上做一点提高,通过反复的现场操练,熟练即可。目标简单了,就容易达到,面试培训仅需达到学会骑自行车的效果就很足够了,而不是推倒重来,洗心革面,一两天就想学会开飞机。任何人告诉你,通过1,2天甚至10来天的培训,就能达到推到重来的效果,学会开飞机的效果,都是假大空,天上画饼而已。

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