这3种职业规划误区却会拖垮你 -好学网

　　最近，关于疫情终于传来了好消息，在2月16日央视新闻专访武汉大学中南医院院长、雷神山医院院长王行环的报道中，王院长表示：“真正的疫情拐点已经来到，现在里面消耗的很多都是存量。“而近几日，武汉、湖北、全国重症病例占比均明显下降，也进一步证明了王院长所说。

　　疫情终于迎来拐点，让每一个因为疫情而担忧的人都松了口气。但是更大的考验其实还在后面，一场突如其来的疫情不仅威胁到人的生命，也危害了许多人的生计。

　　在近期向阳生涯接到的咨询留言中，有年前通过初试但年后面试被一拖再拖的，有打算跳槽却担心大环境不好的，还有挨着裁员的边缘留在公司的，每个人各有各的烦恼和焦虑，这些职场危机在平时的现世安稳里不明显，却在疫情中通通暴露了出来。

　　长痛不如短痛，如果发现了问题还不及时解决，疫情打不倒你，你却可能被职业规划的误区拖垮。

　　为了解决大家职业规划的误区问题，我们采访了向阳生涯的专家团队，在这19年间，他们可谓身经百战，在03年非典、08年金融危机的大背景下都先后帮助过许多职场人摆脱危机，他们指出的这3种职业规划误区，一定能帮到你。

　　误区一：突然遭遇裁员后马上广撒网

　　餐饮行业是这次疫情最受打击的行业之一，而小吴正好是其中的一名采购助理，他所在的公司不堪成本负担，决定在年后精简公司的人员，小吴不幸成为了被精简出去的那一个。

　　小吴工作了才2年，存款有限，一下子丢了工作，一连几天都非常焦虑，想到要要交房租，还要还花呗，就暗自定下目标一定要尽快找到新工作，绝不能伸手向父母要支持。

　　最近他就在广撒网投简历，也接受了几次视频面试，但面试中他发现，因为自己不了解很多行业以及岗位的职能，好几次结果都不理想，反而是浪费了自己的时间。

　　向阳生涯专家分析：

　　遭遇裁员对职场人绝对是很大的打击，但越是这种时候越不能自乱阵脚。

　　广撒网只能说明你对于自己依旧没有一个清晰的职业定位，这对后续的发展是非常致命的。在向阳生涯平台多年的职业规划咨询中，我发现至少80%的职业问题都是由定位不清引起的，很多人换了几份工作都不明白自己想要什么，适合什么，这样不仅求职难，就算找到了工作也不会长久。

　　反之，如果你能在求职前做好详细的职业规划，有明确的求职目标，你就能减少漫天撒网后的时间成本，也有更多的理由去向HR展示，你就是最适合这份工作的人，前期准备越充分，后期越能加快你找到适合自己的工作的速度，反而事半功倍。

　　误区二：把跳槽当试错，轻易裸辞

　　同样工作了两年多的小米已经换了5份工作了，春节前刚刚离职准备给自己好好放个长假，但没想到就撞上了疫情，新工作到现在还没有着落，她现在非常后悔。

　　以前朋友也劝过她不要一直跳槽，小米却总把“我再看看”挂嘴边，觉得反正自己还年轻，有资本走一步看一步，多试试不一样的工作，总能找到自己喜欢的，但真正裸辞了没有收入了之后，她的好心态终于崩了，决心要好好思考自己未来到底该怎么发展。

　　向阳生涯专家分析：

　　很多人频繁跳槽、快速离职的原因很大程度在于他们对自己工作的不认同。

　　因为处于一个不认同的环境，只要工作上稍有困难或者偶尔和同事起了几句口角就能勾起他们想要跳槽的冲动，去寻求他们自认为“很好”的新发展。

　　职业是讲求向上发展的，每种职业都有它独特的专业性。只有专业，才有地位，而要做到专业，不仅需要有钻研的态度，而且需要时间的积累。客观地说，要想真正了解一个职业，三五年以上的时间是必须的。

　　但试想一个人频繁跳槽，他连认同的态度都不能保证，哪有时间去积累经验，提升技能呢?

　　虽然说失败是成功之母，但没有找到方向之前，没有好好总结反思之前，再多的失败也不会带来成功。年轻是资本，但不是给你轻易挥霍的，你的职业生涯不是在实验室做实验，每一次选择对未来的影响是不可逆的，切记!

　　误区三：30多岁了再做职业规划也没用了

　　陈先生今年正好35，在一家快消品牌公司做中层主管，最大的问题就是觉得公司的发展有限，自己已经碰到了职场的天花板，希望能有更大的平台让他去创造价值。

　　但是35岁了的人了，家里房贷还没还完，孩子准备要上小学了，开销只会一年多过一年，他很担心自己贸然换工作，会不会还不如留在现在这里更好。抱着这个想法，犹豫了一年多，还是趁着这次疫情拖迟复工，在家思考了很多，才决定求助于专业的职业规划咨询。

　　向阳生涯专家分析：

　　每个人的职业生涯长达30年以上，任何时候做职业规划都不会晚。

　　从美国职业规划大师舒伯的生涯发展理论中可以看出，不同阶段有不同的任务要完成，如果前一阶段的问题没有解决，拖沓到下一阶段只会加重发展的危机，且需要付出更多的成本。每个阶段都应该随发展及时调整职业规划方案，及时解决发展中的问题。

　　35岁危机是怎么来的?就是因为他们在自己职业生涯的探索阶段、建立阶段把的问题一拖再拖，终于到了35岁的节点爆发，毫无准备的情况下，只能被危机慢慢压垮。且不说那些因为裁员自杀的极端情况，也有不少像陈先生一样公司的中高层，一朝失业找不到工作，最后改行开专车，送外卖。

　　找到问题就要及时解决，职业规划也是如此，拖延并不能帮你突破，但详细的梳理和规划，却能给你指明方向。

　　写在最后

　　如今，疫情已经一步步得到了控制，大可以在这段时间，放下对疫情的焦虑，好好花时间思考自己的职业规划，思考自己的生涯发展。

　　特殊时期，你我该拥有怎样的心态呢?

　　迷茫不可怕，可怕的是走不出来，只要你愿意拨开迷雾，就算面对2020的噩梦开局，一样能找到新的机会。

这3种职业规划误区却会拖垮你