职场生涯规划案例分享

　　小玲是个农村姑娘，情感细腻，善良而软弱。她和所有的年轻人一样，大学毕业后，来到大城市，追求着美好的生活，努力实现自己的价值。满腹才华的小玲很快被一家公司聘用，做了一名办公室文员。师兄师姐们教导，上班后一定要多做少说，不要张扬，要低调。小玲深记于心，尽心尽力工作，刚开始不敢多问，显得有点沉默。

　　小玲的上司是个三十多岁的人，性格飞扬跋扈，没什么能力却管理者公司的重要部门，上百号人听她号令。听同事小娇说，这个上司最喜欢欺负新来的员工，看着不顺眼就骂，不顺着他的意干脆就辞人，不少人受不了都主动辞职了。大家都很怕他，也很讨厌他。小玲感到胆战心惊，每天都尽量躲着上司。

　　有一天早上，小玲像往常一样早早地来到办公室，开始打扫卫生。这时门外响起“蹬蹬蹬”的高跟鞋声，小玲的心一下子紧了起来，她想这下坏了，真倒霉，上司今天怎么来这么早。小玲硬是克制着厌恶，低着头佯装镇定的跟上司打了招呼。

　　上司板着脸，那刻薄的眼神能杀死人。只见他傲慢的巡视了一圈办公室，张口就训道：“办公室是你打扫的吗?早就告诉过你们，地毯是要天天用吸尘器吸的，玻璃是要天天拿抹布擦的。你看看，地上净是小纸屑，玻璃上净是一道一道的痕迹?你平时也是这么么懒吗，脏像猪一样!”说完走进自己办公室去了，也不管小玲什么感受。小玲感到很委屈，他很想走进去说，打扫卫生本来不是自己的活，自己是义务做的，但想想又咽回去了。

　　小玲很能干，甚得同事们的认可，大家都很喜欢她，可上司却好像处处和她作对。就拿这次公司的年终聚会来说吧，当时同事们都在一起开心地喝茶聊天，小玲玩的也很忘我，这时上司要她去门口拿一样东西发给大家。会场很吵，小玲每听清楚要拿什么，想问问，但看着上司那张难看的脸，心想东西既然在门口，拿回来不就行了。走到门口，却发现那里堆着很多打着包的东西。小玲站在那里，不知道拿哪个好，正想问问管理后勤部的小谭，不想上司一个箭步走过来，冲小玲吼道：“你在干嘛呢，我不是让你拿东西吗?”所有的人都愣住了，会场里顿时鸦雀无声，同事们替小玲捏着一把冷汗：“糟了，小玲肯定犯错了。”上司走到台前，重新笑得灿若桃花，仿佛刚才的事没发生一般。小玲红着脸，像做错事的孩子，恨不得找个地缝钻进去。

　　还有一次，小玲遇到一个很难缠的客户，在办公室里纠缠了老半天，硬是要求退货。小玲好说歹说，嘴皮子都快磨破了才搞定客户。舒了一口气，正想放松一下，那个让人厌恶的上司又走过来，说道：“李玲玲，跟客户谈话不是这样的，你知不知道你说错了多少句话?为了让你长记性，扣除这个月的奖金，下次若再这样，你就走人。”

　　小玲真的是失望透了，难道自己的责任和努力在别人眼里就是这样的结果?想想连父母都从来没有骂过自己一句，在工作中却接连受挫。小玲开始怀疑自己的选择，既然公司如此不珍惜人才，自己又何必在这里卖命呢。在递交辞呈之前，小玲找到我，想要好好聊一聊。

　　我听了小玲的遭遇，很同情她，但是末了反问她：“你觉得能改变你的上司吗?”

　　小玲很奇怪我问什么吗这么问她，说道：“当然改变不了，所以我才要辞职啊。”

　　“那我告诉你，逃离环境并不是解决问题的最好办法，因为任何地方都会有你上司这样骄纵蛮横、握着权力乱骂人的人，你走到哪里都一样。”

　　小玲突然感到很痛苦，问我：“难道世界上没有我的容身之地吗?”

　　“恰恰相反，到处都是你的舞台。”

　　“为什么这么说?我的上司不喜欢我啊。”

　　“上司不喜欢你，你就离开吗?你改变不了别人，你可以改变自己的想法呀。你为什么要被你的上司牵着鼻子走呢，她说你什么，难道你就是什么吗?”

　　小玲恍然大悟：“对啊，我为什么要因为她离开自己喜欢的工作呢。”

　　“小玲，你表面上是个柔弱、顺从的女孩子，但是骨子里却非常清高孤傲，受不了别人的批评，更别说公开给你难堪了。其实，你只要转换一下思路，不要太把自己的尊严当回事，慢慢你就能找到自己的平衡点和应对策略了。”

　　小玲茅塞顿开，其实只是上司对自己太苛刻而已，其实她并没有在工作上刁难自己，否则自己不会芝麻开花节节升，不到半年的时间就当上了业务主管。

　　小玲决定改变自己的观念。首先，提升自己的自信，不要受上司的脾气所影响，自己该怎样就怎样;第二，不管上司说什么骂什么，都虚心地接纳，并表示感谢;第三，努力提升自己的工作能力和业务水平，让上司没话说;第四，坚定自己的立场，并为上司着想。

　　说改就改，当上司再用犀利的眼神看着小玲时，小玲没有再躲，而是带着微笑一直看着上司，直到上司不再盯着自己为止。当上司又一次刻薄小玲时，小玲没有像往常那样带着厌恶情绪抵抗着，而是敞开胸怀接纳，笑着说：“王部长，您说得对，我一定会改正的。”上司对小玲的改变感到很蹊跷，但对她的态度慢慢发生了转变，很少对小玲大动肝火，温和了许多。

　　转眼间小玲到公司五年了，也变成了老员工，部门又招进来一批新员工。上司又开始像当初对待小玲一样对待新来的员工，让部门内部怨声载道。小玲决定要影响上司的这个坏毛病。当上司大骂一个新员工致使这个员工当场甩手走人后，小玲走进上司的办公室。上司好像也在为刚才的行为感到后悔，看起来无比的郁闷。小玲先给上司倒了一杯茶，然后真诚地说道：“王部长，我理解您的心情，员工可以不把自己的尊严当回事，但是公司领导必须要把员工放在心上来关心，否则，水可载舟，亦可覆舟，我们拿什么来服众?”

　　小玲以为上司会对自己发火，不想上司却笑着说：“小玲，你说得对，我的脾气就是太不好了，谢谢你的提醒。”小玲正要出去，上司却叫住她到：“所有人都讨厌我，为什么只有你发生了改变?”

　　“因为我改变了自己，看到了别人的优点。”

　　上司点点头，从此把小玲当成了自己的得力助手。