职业生涯规划之六：职业生涯与企业的关系 -好学网

　　职业生涯规划的实现是离不开企业的，那企业对你来说是什么?

　　企业不仅是你赚钱谋生的场所，更是学习进步和锻炼的平台、也是实现个人自我价值的舞台。

　　所以企业对你来说应该是一个舞台，由你尽情的去表现和发挥。

　　你在一段周期内工作的企业只有一家，而你也只是这家企业中无数员工中的一员，那你知道企业喜欢什么样的人吗?

　　企业喜欢的人需要具备以下三个要素：

　　第一要素：与岗位角色相匹配产出的人。

　　第二要素：有责任心，勤奋努力，有主动性、脚踏实地去工作的人。

　　第三要素：具备职业化、聪明有悟性、高效工作的人。

　　所以要想让自己的职业生涯规划在企业顺利实施，对待企业就要做到--敬业，因为敬业最终的受益者是自己。

　　当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，也能实现自我价值。

　　你在为谁工作?你在为自己工作!

　　估计很多人都会说我在为公司工作，为老板工作，真的是这样吗?如果真是这样，你的职业生涯规划也无法实现，

　　在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为收入不高、评价不公而减少，你就开始为自己打工了。

　　所以对待工作要敬业、专业，你的职业生涯才能成功，最终受益者将是你自己。

　　要想成功实现自己的职业生涯，必须具备三个核心能力：

　　1、为机会做准备的能力：勤奋、努力去工作，积累经验。

　　2、创造机会的能力：要有勇气和智慧。

　　3、把握机会的能力：识别所需能力的能力，迅速改变自我的能力。

　　在这三个核心能力中，“把握机会”的能力是最难、也是最关键的。所以要想在企业实现自己的职业生涯，就必须具备这三个能力。

　　你每天都在干什么?

　　你是干活还是上班?是从事一个职业还是一项事业?这不取决于那项工作本身，而是取决于你做这项工作时的心态和工作结果。

　　对工作结果的认定水平，代表着职业生涯的发展空间。所以你每天的工作成果，代表你的职业生涯是否能够实现，混日子是无法实现自己的职业生涯的。

　　原创：薇职场

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