生涯规划教你如何走出迷茫? -好学网

　　职业选择经历是从模糊的空想走向现实。职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。——金斯伯格

　　在职业生涯规划辅导中，我们遇到很多求助者有这样的问题，这使他们饱受职业困惑之苦。

　　如果你有同样的经历，你肯定不喜欢其中的体验。如果你未曾经历，你可以设想下面的处境，再加以体会。

　　其实下面的某些情况，你在自己的职业生涯中，遇到的概率很大。现在加以了解，以后遇到就有准备应付，知道下一步该如何走。

　　1、刚从大学毕业，准备好想找的工作又找不到，不知道该选择什么职业好?没有准备去找的工作，是否能找到适合的?

　　2、刚入职的菜鸟，发现自己是听从父母的安排才求学择业的。他闷闷不乐，自己在过别人要求的生活，自己的角色在哪里呢?

　　3、35岁的技术研发员，看到公司经营方向调整，同事们一个接一个被辞退。他完全被公司内部紧张的气氛所笼罩，自己应当为可能发生的事作什么准备?

　　4、38岁的主管，因为升职无望，职业停滞而郁郁寡欢，为了实现自己和家庭的需要，他的出路在哪里?

　　5、工作了20年的机械师，因公司裁员而失业，他对取得职业成功和自己能力的信心开始动摇。

　　以上情况，只是不稳定的经济、技术、就业市场环境中的少数几例。

　　在当今经济生活快速变化、不确定的时代，只有哪些理解自己，知道在这个环境中怎样应对变化，并为自己创造机会，懂得从失误中汲取教训的个人，才最有可能获得满意的职业，并取得职业生涯的成功。

　　对于迷茫的职业人，以下5个简单的步骤，就是你的出路。

　　如果前面的步骤已经走过，那么，下一步就是你现在应付职业困境的措施;否则，就可以从第一步开始。

　　1、搜集关于自己和就业市场上各行各业的情况;

　　2、摸清自己的天赋能力、个性、兴趣、内心需要、希望选择哪些职业和组织;

　　3、根据这些分析，建立职业规划目标;

　　4、制定和执行达到目标的策略;

　　5、获得有关策略和目标的反馈，进行评估，返回以上步骤。

　　这些步骤，是你在职业困惑时的最佳指引。它们是一个职业规划管理的简要过程;是持续一生，并会循环出现的过程。

　　需要提醒的是，只有你自己是自己职业的负责人，从上面列举的困境中，你可以发现，无论是父母、公司、上级、政府，都不能替你负责。

　　很多人焦虑的终极来源是：明明自己什么都没做，却偏偏什么都想要。

　　咨询辅导结束后，咨询师会给到来访者探索性作业，需要去实践和体验。那有的人就会说：“老师，那你就直接告诉我该怎么怎么办?”这类伸手党同学一个建议：

　　实践和体验，提升受益的是你自己，你得舍得自己花时间去服务自己，而不是伸个手希望别人剁碎了嚼烂了喂给你吃。

　　如果你对自己都不愿花时间，那何况别人呢?

　　即使你求助职业规划师，他们也是辅助你深入科学地做好以上的步骤，最终负责自己生涯规划的还是你自己。

　　究其原因，职业迷茫主要是：

　　1、不明确自己的职业目标、兴趣爱好、核心职业优势以及职业发展目标和路径;

　　2、在职业生涯中一般表现为不清楚自己想做什么工作、能做什么工作、自己的职业优势又在何处;

　　3、懒惰，害怕行动带来的失败。如果不尝试，你永远不知道是否可行。大胆尝试是走向改变的第一步。

　　每一次的行动和反思，就意味着比之前更强大。

　　——完——

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　　让我们把正能量传播的越来越广，也帮助更多人走出迷茫，找到自己的方向。

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