自招面试培训：四大面试形式及应对策略 -好学网

　　现在市面上动辄上千甚至上万的自主招生培训究竟是在讲什么，所谓的面试培训对学生能起到什么作用?不参加培训就不能通过自主招生了吗?

　　接下来的时间里，我们86所自主招生高校的同学，将在推送上为您讲解面试，内容是真实参加过自主招生的同学们总结的经验，让您不花钱也能学到“密训班”的内容，欢迎大家转发到其他大于300人的学习群聊，凭借转发截图发到公众号后台并留下邮箱，可以直接获得“自主招生面试技巧攻略”，让更多考生看到资料。让自招面试这个环节不再神秘。

　　自主招生考试在每年高考后进行，由高校自主组织考试，每个学校笔试考题都不一样，但是考题的套路基本与高考保持一致。

　　面试就不同了，面试同样是高校自主招生考核的重要环节，也是考生和家长最为关注的部分。因为面试的灵活性非常高，每年都有关于自主招生脑洞大开的面试题的新闻报道，且面试题是不公开的。

　　自主招生面试的形式以三对一的面谈形式为主，但也经常有高校别出心裁，采用不同于常规的面试形式。

　　下面是各高校经常使用的4种面试形式，也为大家总结了每种形式对应的基本应对策略，方便考生准备。

　　1、三对一谈话形式面试

　　这是高校采用的最普遍的面试方式，80%以上的高校都采用三对一或一对一的面试形式。

　　根据高校的不同，一般面试时间会控制在10～30分钟之间。考官一般会从考生的基本情况开始提问，比如，问一问为什么报考该校，家庭情况，学习情况、生活情况等等，考生据实回答即可。

　　如果面试时间充裕，就会进入到基本素质测试阶段。考生可能会被问及知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题，题目往往比较宽泛，不需要计算思考就能回答。

　　基本应对策略：

　　a.诚实作答，实事求是，问到不知道的也没关系，切勿撒谎，一旦被考官看穿，将造成难以挽回的后果，甚至不顾笔试成绩直接一票否决。

　　b.注意身体语言，坐姿端正得体，不要做没有必要的小动作，家长最好帮考生提前演练，着重纠正考生的身体语言。

　　c.不要紧张，放松心态，展示真实的自己。

　　d.注意目光交流，回答某位考官的问题，考生的目光大多数时间应停留在考官身上，这样显得自信得体，给考官印象会比较好。

　　e.言简意赅，切忌长篇大论。

　　2、辩论形式面试

　　参加复试面试人数过多的时候，高校有可能选择这种面试方式。

　　参加这种面试的考生会被分成人数相等的若干小组，一般是每组4人，每次有两组考生同时参加考试。

　　首先，考官会向两组考生说明面试的基本规则，然后发放辩论题目，随机抽取正反方。得到辩题后，两组考生都会有5～10分钟准备时间。一般辩论会进行15-30分钟左右，每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

　　从辩论过程中，比较容易发现学生的知识储备情况和表达能力高低，也可能会看到考生性格上的优点和缺陷，比较容易观察考生团队配合能力。

　　基本应对策略：

　　a.言简意赅，在发言时间内清晰表达自己的观点，切忌目的不明确地长篇大论。

　　b.要有理有据有节，逻辑思路要清楚。

　　c.别人发言时，抱着学习的心态认真听其他人的发言，分析他们发言的要点，自己发言时用一两句话总结出他们的论点，能让考官眼前一亮。

　　d.永远不要打断对方的讲话，让对方说完了自己再说，这是最基本的礼貌。

　　e.照顾全组，如果自己已经表达了很多次，要给别的同学一些表现机会，不要过分突出自己，显得没有团队精神，反而适得其反。

　　3、无领导小组形式面试

　　这也是面试人数过多时，高校偶尔会采用的一种面试形式。

　　参加这种面试的考生也被分成一些人数相等的小组，一般每组8～10人，然后每次有一组考生参加面试。

　　首先，考官会向两组考生说明面试规则，然后发放讨论题目。得到题目后，学生有1～5分钟阅读材料准备的时间。准备时间过后，考官会宣布讨论正式开始，一般讨论会进行10～30分钟左右，也就是每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

　　无领导小组面试相对于辩论形式面试少了针锋相对，自由性更高，但对考生的综合素质要求也更高。它要求学生必须具备优秀的与人沟通的能力和解决实际问题的能力，能够担当破冰者、话题引导者和总结报告人角色的考生往往会得到较高的分数。

　　基本应对策略：

　　a.要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况，明确自己的角色定位，是作为破冰者、领导者还是总结者，为自己做好定位很重要。

　　b.作为破冰者，必须有良好的人际交往能力，并能够全面把握主题，展开主题，先让大家互相熟络，并聚焦在问题关键点上。

　　c.作为领导者，应该能够引领话题，最终走向结论。时刻关注每个小组成员的状态，不要让一人过分表现或过于沉默，同时制止不必要的争论。

　　d.一个积极的话题参与者，应该能够把问题的各个层面考虑周全,提出有效的，有自己见解的解决方法。

　　e.作为总结者，你的总结陈词必须有概括性，有条理，最好有一定的升华。

　　4、场景形式面试

　　这种面试方式一般是针对英语的场景测试，对考生英语要求较高的高校常用这种形式考察学生的英语水平。

　　一般来说，考官会给出一个对话的场景，比如校园、活动等，让你和同伴一起在这个场景下进行任意的日常交流。

　　这类面试，相对来说就比较简单，平时英语水平过硬，多准备一些日常用语并熟悉各种对话场景中常用的句式、词汇就可以了。

　　基本应对策略：

　　a. 表达流利，自然大方，用词恰当，多用熟悉的词汇，不要为了展示词汇积累用一些复杂难懂的词汇，这不是写作文。

　　b. 融入场景及角色，搭档间要有互动感。

　　c.掌握合适的对话节奏，让搭档和你都能顺利表达，不要总是一人说话一人听。

　　d.轻松心态，加入合适的身体语言，这就是日常交流，把自己的综合素质充分展示出来。

自招面试培训：四大面试形式及应对策略

相关推荐